※ 引述《wennis (杰西)》之铭言：
: 今天去某企业公司面试RD,责任制
: 产业类别是电脑及其周边设备制造业
: 公司不大,资本额没超过5亿,有前景
: 自己是理工私硕新人
: 面试主管问自己希望的薪水多少,
: 我想了想就回因为自己没有工作经验,
: 第1份工作想先熟悉环境学习东西,薪水没考量,就依公司规定
: 但是面试主管就说 每个新人心里一定有个底,或是和朋友讨论过
: 要我一定要说个数字
: 于是我就回个期许38K左右
: (其实自己是希望能有40K以上,但因为是私立毕业又是新人就不敢开口..)
: 想请教各位前辈
: 一个私硕新人起薪跟公司喊40K以上会很过份吗?
小弟也是私硕，通讯工程，新鲜的肝。
进某家电信业应征工程师，和人事谈薪水时也只敢说依公司规定。
后来被逼问一定要说！！！就讲35。我同学应征不同部门很敢开，说40。
后来我们都录取了,薪水一样是37多...
我问到差不多时期进来的118硕士，和我同薪水。
同公司高中同学112大学毕业起薪比我低。
结论: 人事依照学历自己有一套固定算法了，你喊那范围上下结果都一样，
看你愿意不愿意接受而已。
所以去打听一下那公司实际给多少比较准，假设37，你理想40。
然后多想想自己可以展现比别人厉害的优势在哪?让公司非用你不可，愿意多花钱请你。
如果没有，当喊爽的也是可以...
小弟自己的经验。