今天去某企业公司面试RD,责任制
产业类别是电脑及其周边设备制造业
公司不大,资本额没超过5亿,有前景
自己是理工私硕新人
面试主管问自己希望的薪水多少,
我想了想就回因为自己没有工作经验,
第1份工作想先熟悉环境学习东西,薪水没考量,就依公司规定
但是面试主管就说 每个新人心里一定有个底,或是和朋友讨论过
要我一定要说个数字
于是我就回个期许38K左右
(其实自己是希望能有40K以上,但因为是私立毕业又是新人就不敢开口..)
想请教各位前辈
一个私硕新人起薪跟公司喊40K以上会很过份吗?

40K?

你不把自己理想的薪资讲高一点，讲低被杀价你不就哭了~

4K... typo?

4K 当然OK 欢迎你

4K不会啦，40K的话就要看你会什么了

4k的话不会

4K? OK的

喊多少都不过份 反正各公司新人价钱都有一个标准在喊太高就砍价而已

对把4万打成4k的理工硕来说可能有点高

责任制 没有40我是不会想进去拉 没加班费耶同学

新人就不要喊价最好. 但40K稍嫌高一点.除非你有过人之处

开口阿 大不了没上去别间

RD新人40k以上很不过份吧。。。

四万差不多,低一点也无妨,如果能进去,先认真三个月,再主动面谈争取加薪

45K

你可以喊啊, 把问题丢回去给对方, 如果对方同价格找不到比你好的就会答应了

回主管：讲到钱就伤感情 先说你想不想用我 要用再谈薪水

低于40不如不要做

责任制卖肝 不到4W 不值得

喊高点让他砍

现在物价都涨，比较之下如果实领40k其实也还好~

国立化学硕士 去传统制造上柜公司喊42k被亏说是主管薪水

不会阿 拜托喊高一点

喊个八万一吓吓他

有相关经验可以拿出来讲 但是一般没经验都有个订价

公道价, 8万1

要看做什么耶..

我第一份工作起薪42k 三年知只涨7000,起薪要谈好

RD没40还叫RD?

如果南部怎么喊?

置顶区不是有资料可以参考吗？

ok吧

话说这样会不会害原po一直找不到工作啊

烂爆 小弟三年前非四大硕毕时 找到53k的offer

大部分offer都在45k到50k之间 同学去GG跟U的 每个年薪

换算下来月薪都超过七万 买车的买车 结婚的结婚

小弟我专利的offer开50k 写程式的也50k 但被砍到45k

这些都是没经验的菜鸟价 谁开低于40k麻烦笑笑走人

一堆私硕啥都不会英文超烂起薪都45k以上啦

写程式我只会Matlab 照样拿45k 工作是要写C++的

当然要40k以上，不然劳健保扣一扣就剩超少

40K 只是基本吧

鸟公司喊40k就真的很过分

我上一份工作就找到很鸟的职缺

开40被砍到36

私学都有机会拿到40了，私硕应该是基本吧..

我们公司研替开 55k 都常常抢不到人，一堆都上 60k 的

又是一篇废文

新人 学士紧绷35K，硕士42K

原来RD这么便宜

range非常大 要靠运气跟人脉

40我觉得已经太少了,45我还觉得合理

45 差不多都能请到国立新人中字硕了...

40有点少 学士都有42k了

太过分了..你喊40k我要怎么喊60k

35是极限了

开高一点，不要降低价值

喊高点吧~~基本上开太低也别去了,怎种公司会好到哪呢?