※ 引述《besthbj (感情别乱给(m))》之铭言：
: 首先澄清小弟既非资方打手,也非原作之友人,既不替公司辩解,也不帮原作护航,
: 单纯从另一角度来看这事件,希望大家能多思考这颇受争议的事件背后之涵义.
: 若有不当言词或不公正之论述,还请多多包函指教!
我觉得吉祥老师其实也是好心跟不甘心
不要以为大公司就正派
其实大公司更会搞人
花钱养人资就是有人事的纷争不管用什么肮脏手段就要搞定
而主管平常摸摸你的头
你一出包影响到他自己的考绩
他当然就把你当弃子以免影响自己的仕途
他自己熬那么久才上位怎么可能为了你出头
其实吉祥老师是因为出包跟态度有问题
主管就叫人资想办法弄走他
刚好查到他有兼差
不过处理的人资能力太差证据不足
被吉祥老师反咬一口
但我觉得吉祥老师以法律来说也没做错
他没有义务一定要加班
若主管觉得他不适合就把它架空考绩打差
吉祥老师志在补教业也想在电子厂爽爽过领钱
人各有志 又不是每个人都那么有抱负
只是主管觉得他才新人就摆老不听话才想电他
劳基法有保护员工的权益
只能说他虽然不见得是好员工
可是资方也不能这样乱搞员工
顶多就是把他考绩打最差再正当理由给钱资遣
大概也是主管因为被这个包逼急了要找人背黑锅
没想到又碰到吉祥老师这个老油条
不像以前没经验的新人可以轻易打发
搞得自己一鼻子灰还赔上公司的名誉
我看吉祥老师这样一爆料那个主管在UMC的前途也危险了
而吉祥老师自己在业界的名声大概也臭了
要不然自己得了便宜偷偷爽就好了
大概真的是被主管搞得超肚烂
想说已经退役了就来爆料
反正以后会投身补教业
不过可惜也把自己搞得没有退路了
但是台湾电子公司还是很多，去小公司就好了
看起来虽然是狗咬狗一嘴毛
但我还是要推吉祥老舍身成仁的精神
教大家如何在被公司搞时的危机处理
我觉得这些经验的传承也是很宝贵的