[新闻] 高阶猎才 年后引爆 年薪150万美元 大陆挖HTC高手
楼主: werws (wer) 2014-01-15 22:33:53
高阶猎才 年后引爆 年薪150万美元 大陆挖HTC高手
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科技业农历年后恐爆离职潮！据透露，包括华为、中兴通讯等大陆手机大厂，“虎视眈眈
”对宏达电（HTC）全面展开中、高阶猎才行动，其中又以事业群总经理（BU Head）最受
瞩目，价码喊到年薪150万美元，预计农历年后引爆。
科技业人资主管透露，150万美元薪资只是“裸薪”，若加上分红奖金，年薪有机会直逼
HTC执行长周永明新台币上亿元的身价。高阶猎才顾问公司表示，目前以华为、中兴通讯
最积极。
留才 宏达电仍具信心
据了解，宏达电最近2年已有至少13名副总级以上的高层主管离职，除了大陆竞争对手，
部分是跳槽到华硕。宏达电强调，HTC的薪资水准优于业界，员工的年薪至少保障14个月
，明年度非产线员工还将大举征才千人，对留才有信心。
专人负责挖角 快狠准
至于高阶主管的挖角风，宏达电不愿评论。不过，市场已预估，宏达电年终发放的现金红
利领完，跳槽问题就会浮上台面。
相较宏达电，大陆科技大厂有备而来，手段只能用“快狠准”形容。人资主管透露，这些
大厂养了一批人，专门蒐集竞争同业各事业高层及关键性技术人才名册，透过举办研讨会
、商务交流与人才接触，一有需求就“利诱”，让国内科技大厂防不胜防。
薪水暴涨 科技人心动
科技业人资主管说，150万美元的年薪，对年资10年、处长级左右的人才最有吸引力，因
为他们要在台湾企业向上爬，还需要一段时间，但跳到大陆，薪水马上“三级跳”。相对
的，大陆厂商也“非常划算”，因为制程因此大幅提高，跟上国际脚步。
反观台湾，明年经济成长率低于3％的机率很高，本土高科技猎才不如以往热络。104猎才
顾问中心表示，近来高科技企业主与被挖角人选，双方约有1成薪资差价，破局多因薪水
谈不拢。
科技业农历年后恐爆离职潮！据透露，包括华为、中兴通讯等大陆手机大厂，“虎视眈眈
”对宏达电（HTC）全面展开中、高阶猎才行动，其中又以事业群总经理（BU Head）最受
瞩目，价码喊到年薪150万美元，预计农历年后引爆。
科技业人资主管透露，150万美元薪资只是“裸薪”，若加上分红奖金，年薪有机会直逼
HTC执行长周永明新台币上亿元的身价。高阶猎才顾问公司表示，目前以华为、中兴通讯
最积极。
留才 宏达电仍具信心
据了解，宏达电最近2年已有至少13名副总级以上的高层主管离职，除了大陆竞争对手，
部分是跳槽到华硕。宏达电强调，HTC的薪资水准优于业界，员工的年薪至少保障14个月
，明年度非产线员工还将大举征才千人，对留才有信心。
专人负责挖角 快狠准
至于高阶主管的挖角风，宏达电不愿评论。不过，市场已预估，宏达电年终发放的现金红
利领完，跳槽问题就会浮上台面。
相较宏达电，大陆科技大厂有备而来，手段只能用“快狠准”形容。人资主管透露，这些
大厂养了一批人，专门蒐集竞争同业各事业高层及关键性技术人才名册，透过举办研讨会
、商务交流与人才接触，一有需求就“利诱”，让国内科技大厂防不胜防。
薪水暴涨 科技人心动
科技业人资主管说，150万美元的年薪，对年资10年、处长级左右的人才最有吸引力，因
为他们要在台湾企业向上爬，还需要一段时间，但跳到大陆，薪水马上“三级跳”。相对
的，大陆厂商也“非常划算”，因为制程因此大幅提高，跟上国际脚步。
反观台湾，明年经济成长率低于3％的机率很高，本土高科技猎才不如以往热络。104猎才
顾问中心表示，近来高科技企业主与被挖角人选，双方约有1成薪资差价，破局多因薪水
谈不拢。
作者: ICRO (圣文大色胚) 2014-01-15 22:38:00
某恋人的经理级以上也被猎走了 大陆全面学习韩国
作者: faway ( ) 2014-01-15 22:43:00
所以这教我们，要想被挖走，就要四处参加研讨会还有发名片更重要的是累积自己的能力~~
作者: wait (有言论自由!?) 2014-01-15 22:58:00
台面上是挖走... 私底下不小心带些人 or 东西走!?
作者: meltice (三億兩åƒè¬å¤§æ•£æˆ¶) 2014-01-15 22:58:00
做一年胜过做一辈子工程师 做一年就能退休养老了
作者: darote 2014-01-15 23:10:00
华兴光电现在光大陆籍二年跳槽的就到9000人民币了
作者: darote 2014-01-15 23:11:00
台湾面板还在开鸟薪水, 台籍二万人民币起跳, 面板业已完了
作者: love413 (...) 2014-01-15 23:16:00
拜托挖我
作者: DRIFTWEI (黑白纸) 2014-01-15 23:31:00
这价钱不去也难吧...
作者: sedgewick (三分熟的闹钟) 2014-01-15 23:35:00
难说哦, 中高阶主管的下半辈子大概只有一次跳槽机会...
作者: sedgewick (三分熟的闹钟) 2014-01-15 23:36:00
不见得会愿意用在华为身上... 科科.
作者: rainbow321 (joe) 2014-01-15 23:39:00
150万usd 谁会不去？
作者: soem (æµæ°´) 2014-01-15 23:41:00
拜托挖我，干个两三年就跟民乐透一样的价格了
作者: sedgewick (三分熟的闹钟) 2014-01-15 23:49:00
老公司的中高阶主管几乎都像终身职了, 公司也不想异动
作者: sedgewick (三分熟的闹钟) 2014-01-15 23:50:00
空降到新公司可能撑不到三年被斗垮, 到时候真的只能退休
作者: imafox (天杀的狐狸) 2014-01-15 23:50:00
拜托想清楚，是真的能做多久? 还是被用个2年，没价值就丢回
作者: imafox (天杀的狐狸) 2014-01-15 23:51:00
台湾
作者: Aeterna (永恒) 2014-01-16 00:07:00
被用两年薪水强过在台湾20年，没价值？还有其他大陆公司啊越想越清楚啊！
作者: sedgewick (三分熟的闹钟) 2014-01-16 00:13:00
这个钱哪有那么好拿... 请往上翻一页, 参照 #1IrWvppN
作者: fanlander (letmesay) 2014-01-16 00:16:00
做两年退休不好吗？台北市买不起，中南部可以爽爽过
作者: Aeterna (永恒) 2014-01-16 00:18:00
诉讼的部分听说猎人头会处理～
作者: GoldX5 (金乘五) 2014-01-16 00:19:00
这篇在讲的是BU Head等级，推文一堆工程师讲得头头是道
作者: sedgewick (三分熟的闹钟) 2014-01-16 00:23:00
说得也是, 而且还是 hTC 等级的 BU head 哦, 太遥远了
作者: kinoko (...) 2014-01-16 00:24:00
哪间公司可以10年就处长?
作者: GoldX5 (金乘五) 2014-01-16 00:26:00
你如果干到BU head，才不会想捞到钱两年就退休的啦
作者: ovalcircle (积雪会融化) 2014-01-16 00:32:00
10年处长很正常 Mm很多处长都35~40而已
作者: cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅) 2014-01-16 00:35:00
华为敢操敢给，很像以前的鸿海。身体好的可以去华为试试
作者: aagg00 (aagg00) 2014-01-16 04:21:00
自由市场，哪边开价高就往哪去
作者: imafox (天杀的狐狸) 2014-01-16 09:19:00
也是,我都忘了当初工作就是为了想2年赚一亿然后退休
作者: ravelson (TAIWAN) 2014-01-16 09:34:00
大陆公司太多了，根本就跳槽跳不完，一些人没去过不知道还在用台湾观念一家做到退休
作者: csii5566 2014-01-16 10:39:00
真好 搾干又如何 总比饿死好
作者: Airspec (阿吉师) 2014-01-18 05:30:00
大陆真傻了,红茶就是被高层搞臭的,还挖这个,高层又没技术又没管理能力.