※ 引述《sendtony6 (TONY)》之铭言：
: ※ 引述《kuanj (关节)》之铭言：
: : 小弟机械硕,在前些时间开始面试研替，目前有拿到前两间ＯＦＦＥＲ，
: : 复盛则是今天面试完第二关，近期应该会有结果
: : 想请教各位先进一些意见
: : 公司 台积 上银 复盛 国军
: : 地点 竹科 云林厂 龟山 ?
: : 职缺 ＣＭＰ设备 ＲＤ（偏材料） 产品开发 ?
: : 薪水 约100Ｗ/year Ｎ*? 约（Ｎ-2)*14 N-36
: : 工时 8~20（需轮班） 8~19,20 7:40~17:00 脑残但养生
: : 住宿 皆 租 屋 上下舖
: : 复盛是做高尔夫球头全球最大的公司,工作内容有点类似ＰＭ,
: : 出差大陆越南一年约100天,我是还满有兴趣的,但第二阶段没补
: : 上银的话云林厂是做材料方面的,公司说是做冷抽
: : ＧＧ的话则是考虑到设备转职问题（虽然钱真的多）...
: : 由于有些近期就要给公司答复了,所以想请教一下各位前辈,谢谢
: : 感激不尽！
: 100W / year?
: 你是真的领到了还是人资骗你~还是老板嘴砲你...
: 先不谈工作内容~反正都是打杂的(什么RD/产品开发,看了就想笑...)
: 以GG来说新人第一年不可能破百(即使待在号称领最多的黄光)
: (设备领的又比制程少一点)(RD/工程部都不可能~除非是英文强到爆
"设备领得比制程少一点"
由这句话就可以知道你根本搞不清楚状况
: 到一些直达天听的单位)
: 前3个月是训练期...分红没你的份
: 4~6个月的分红要到第9个月才能领(以现在状况...薪人分红统一价7W~2年前是10W
: 以此类推)
: 7~9个月的分红要到明年了....(前提是你能活到那时候吗~心脏太小颗的很容易被吓死)
: 所以怎么算都不可能有100W
: 如果你是待老厂...想骗加班费~抱歉...不可能(因为你老板会被骂)
: 如果是待N20...或许能多个1万块加班费~但~你可能是12点下班
GG的加班费不难报
主管都叫我们有加班就报
不要报到时数过多 劳委会来关切就好
况且现在台积真的很认真实施50小时政策
N20部门周平均60小时
生产会议主管就要担心被叫起来high light了
连最前线的14B都这样做了
更何况其他厂
12厂听说晚上还会有人巡公司 超过六点就开始赶人了
我去P3晚上六点半多 就已经没几个人了
我真的不知道这位先生对台积的印象是怎么建立的
设备的钱很多 主要是因为加班费多
我写这篇不是说要推原PO到GG设备
毕竟有很多考量
但是这位先生脑补乱想 扰乱视听
不出来写这篇 怕原PO被误导
: 在GG唯一的好处就是名气大死不了,工作简单不需要用脑,只要会值班基本上你可以活很久
: 至于钱...顶多是外面(50W/Year)的1.2~1.5倍而已
: 以上是我梦到的....