（手机排板）
自我介绍，
绝对不是要不要hire你的关键。
找一个很会自我介绍的人是有个屁用？又不是找业务。
有人平常在lab,几乎不讲话，独来独往，偶尔会看着初音嗤嗤笑几下。报咪挺也是一般人要讲30分钟，他老兄只讲10分钟，剩下丢给老板自己理解。
跟他借面试用的slide来看，靠背，不要说自我介绍，连封面都没做。
可是几乎有谈的公司都要offer他啊
原文推文某楼说自我介绍可以看人格特质？如果是这样，很多公司干嘛叫你做性格测验？通通自我介绍就好，省时又省钱
与其烦恼把时间花在练习自我介绍，不如多做几页slide讲自己大学专题研所论文，在前公司做的project。打个lol放松心情都比背稿好
你应该是对自己没什么自信，才会问这个问题。只好靠跟HR聊得很愉快这段，来安慰自己。
我承认发这篇文就是不爽，我跟黄小姐聊得很平淡Q_Q
※ 引述《mikejason38 (阿@)》之铭言：
: 小弟今天去面试，原本自己准备一堆专业问题，和狂背自我介绍，没想到科长一来，就翻开他先拿到的履历(应该有先看过)，直接类似闲聊之类的，开始问一些这个工作上的事，大概30,40min结束，这是不是直接被打枪啊，囧，但接下来跟hr聊的不错