M or Z 两间都相当不推
同一个老板底下的两间子公司
资源互不共享,甚至互相排挤
我只待过其中一间
只能说业绩萎靡不振不是没道理的
底下的老鸟只把心思放在巩固自己的地位
一个产品做了七八年,专业能力却毫无长进
却没有检讨过自身,整天庸庸碌碌,找菜鸟当替死鬼最会
担心别人窜出来,却不思自己该如何加强能力,只顾著打出头鸟
你看过Leader把人逼离职后,立刻打电话约人"ㄟ,把他们人搞走了,晚上庆祝一下吧"吗?
而主管群犹如睁眼瞎子,是非对错,虽然心里看的很明
不过为了不破坏皇城里的和气,还是得昧著良心坦护老鸟
这样子的公司怎么成长?
我待的那段期间,就发觉到一件事
有能力的人,几乎都跑光了
这种待上六七年没闪的,嗯.....你懂的
朱博士知不知道这些人塞满了他整间公司...
新鲜人去选对边,练练功,2~3年就赶快闪了.
如果是跳槽的千万就别去了,里面的资深员工可是视你为眼中钉,肉中刺啊~~