公司 广达 鸿海 明泰
地点 林口本部 新竹 新竹
部门 CNBU CNSBG 研发三部
职位 软件RD 软件RD 软件RD
薪资 (N-5)*14+分红 N*14+分红+股票 N*14+分红
工时 12左右 12 up 10~12
住宿 租屋 ======租屋(不用搬家)=========
福利 好 一般 一般
N的部分(N<50...跟上篇强者比起来实在惭愧OPL)
鸿海 = 明泰 > 广达
不过整体toatal起来的话应该是..
鸿海>广达>明泰
广达的部分网络上关于这个BU很少有相关资讯..
主要做的事情应该跟明泰一样..只是CNBU面试主管是说广达的产品部份关于通讯方面的
该部门都会有参与..且有不少出国需求
(是说把产品卖出去需要实地验收/调整)
鸿海的CNSBG网通部门..google到的好像说是鸿海内蛮红的部门
主要工作是VoIP Phone的部分..
主管有提到该部门有跟MIT合作的案子..需要几个人飞过去一年到半年(视考绩决定)
算是学习的机会..回来后再绑约一年
不过应该是没我们研替生的份啦XD
CNSBG好像有听说蛮赚钱的..所以分红跟股票应该都比一般部门情况好一点(maybe..)
明泰的话(基于前几天那篇..恩..不予置评)
不过我学长今年在里面..一样是研替
他们主管人很好..上下班时间也很人性化..整体气氛都还蛮不错的就是惹
目前就这几间要做个决断(握)
考虑的点有..
1. 学习成长的部分(应该要被砲惹..)
不过我想说在广达"或许"有跟产品一起飞的出去的机会..也许可以练点英文之类的
(可能我天真惹吧XD)
不过主要的问题是..鸿海VoIP的部分跟广达/明泰 消费性电子的部分
在之后换工作上..哪边会比较优啊(毕竟是两个不同的方向)?
2. 各部门的气氛..
这部分就完全没头绪惹><..
是否有待过这几个部门的版大来现身说法一下OPL
(这也包含影响一些经验传承 学习上手的因素在..)
3. 金钱考量..
说真的第一份工作真的不太care..不过就是有那么一点不平衡..
广达起薪真的不高..而且也没确且保多少..只是以往都16左右..
好吧..这因素只是有点不平衡而已..
4. 地点..
如果是广达的话..需要搬家OPL..这是很累人的一件事(平常就爱乱买东西OPL..)
然后鸿海的话进公司第一个月需要到深圳去...新干班..
主要还是新竹/林口的考量..在新竹的话找下间公司比较方便..大概就降吧
(好像也没很重要...="=..)
我想主要还是1..2点的考量吧..
不过因为完全没有内部消息..所以上来请教一下..
是不是有内幕消息的版大来分享一下..
麻烦各位惹
不好意思首次发文..
有点冗长在加上自言自语= =..造成困扰实在抱歉
(这也算是我自己打给自己看的吧..毕竟这两天就要决定OPL..)
PS.
研替真的不好找..机运真的很重要阿QQ
告一段落后再分享个面试文好惹..

鸿海CNSBG蛮操的听说，我朋友刚进去也是先到大陆去看产线。广达的话…我和我朋友有被…的经验就不说了

我去年面试明泰觉得整体还不错，蛮敢给的

广达入取后最后跟你说没名额?

不只，里面的人资也不知……恩，约好又跟你说不是改时间了吗？之类的，印象蛮不好的

与楼上有类似经历

广达现在开这么高了喔

小弟最近要去CNSBG面试 可否透露一下会考啥问啥问题?

喔喔..介绍自己的研究跟闲聊..我遇到的是这样啦~

所以三个N是不同数字吗??

广达的N不一样啦XD

N不一样还都用N...

鸿海吧

这样的N......

你..为何..要..一直..点..点..

还有OPL

不考虑摆地摊吗 一个月四万多一点在新竹存不到钱

那时候去面鸿海 每个部门都说自己分得不错 天知道真的假的

出差的话是据说每位先进员工一定会先产线实习约一个月

CNSBG的哪个事业群

CNSBG 好像就三个? CPE VOIP SWITCH

....惹惹....看不懂N惹..@@

SHZBG> CNSBG CESBG 事业群赚钱前三名 分红也是

去面试过CNSBG的硬件部门 感觉超硬的 一对一谈两小时 颇累

CNSBG林原申表示:

楼上S大出现了

鸿海不推 公司对员工很...

进去保证后悔

楼上有点中肯

鸿海不调薪的喔，没分红的话年薪少的可怜。

鸿海两年调一次职等有调有加没调在等两年或老板说调薪

我在ce，cn的确是赚钱的，可以考虑！目前新肝班在大陆