最近持续在找研替
想请问一下，大家在谈薪水的时候
会讨论到调薪的部分吗?
有的人资是会跟我说大概基本3%~5%之类的
但offer上面也都不会写这部分(大概就跟分红一样，随时会跳票吧)
毕竟要做三年，不像一般工作如果调薪or分红不佳就闪人...
看到前几篇好像有文章在讲同事薪水差异的
推文好像蛮多都是在说差2,3k都同一个level，没什么好计较的
但如果固定调薪3%好了，三年下来薪资也是拉的更开
若从分红的角度看，同样年薪领18个月好了
几乎就差了一个多月的薪资，这样真的没差吗= ="
好吧我承认我是拿到一个理想中的offer
但上网查了才发觉跟人家薪资有点落差
不晓得是血统不纯还是谈薪表现太弱势....
应该还是会去，只是有点郁闷阿 囧囧囧

当完兵回来更多可以选择

虽然你一定听不进去~

113

要嘛进去国军降低智商一年，或进研替降低健康三年

我学长研替还不到一年就后悔了 但也只能硬撑下去

给你一句话 坏的事情一定有人会上来抱怨 可是好的事情人家不见得会上板上来跟你说

楼上好像满有道理的

推L大，真的

跟人比真的比不完，做好自己的职涯规划才重要

推一楼! 千真万确!很多人刚毕业都有雄心壮志 想说短短三年而已爷们才不怕

但进去烂单位一个月就后悔了...

推一楼

当兵+1

当完兵你会上来再发一次 暗黑

一年和三年 自己想看看就知道了

当完兵 工作做一做不开心一直换一直换 真的比较好?

不会到一直换吧 你也太极端了

113有很多选择

当兵说不定第一天马上后悔

现在当兵是能够后悔多久?

专门骗研替去屎缺阿，不然谁要做~~找外面的人来一下就跑了

重点是你的职务内容问清楚了吗? 对未来转职有帮助吗

我觉得你还是想要进去，只是你要考虑清楚你的职务内容

当兵虽然很赛，一年内可以看到更多黑暗面~

若是有帮助的，只要薪资有达硕士水准进去!

当兵是可以让你转职喘口气一下，或许你会看到更多

每年都有进错部门或薪水不满的例子，真的事要看自己职

现在大部分毕业都不喜欢喘口气~~让公司爽爽找~爽爽凹

整天跟人比，是真的有到那水准吗?自己有赚到就好了别嫌

吵什么 通通抓去关禁闭(误

去考预官吧 当玩选择更多

今年预官不是已经最后一届了?

考预官干嘛 多那一点点钱 累个半死

我们公司 研替和当完兵新人 一样的职缺 当完兵多三千

WHY? 因为研替选择少 少三千你也会来 公司就省下囉

才11个月，忍一下有更多选择！

g大，你知道研替公司要多出钱给政府吗

补充 那叫研究发展费...研替更贵呢

因为研替公司要多出一万多给政府~实际上公司在研替投资反比gn想的还要多

主要是很多都不是研发缺 而是很操怕人跑 找可以绑三年的

公司多给政府一万，那是公司的事，但对求职者而言就是少三千阿

若要算薪水,当一般兵薪水才几千

你不入地狱? 谁入地狱?

你的"有落差"可能还电死一堆人薪水勒 比不完啦

先当兵吧

专门骗研替去屎缺阿，不然谁要做~~找外面的人来一下就跑了