[讨论] 有没有人资 搞错"职缺"

楼主: okway5566 (5566是神啦)   2013-11-01 12:54:13
小弟 四大理工硕士毕业
刚接到一通电话 电话那头就直接问我
"您好~我们这里有助理工程师的职缺 请问方便来面试吗?"(我没投履历给他们)
当下的我怀疑自己听错 就回问"助理"(因为从来没有人资这样问过我)
"对阿..请问你有意愿吗? 工作内容在e-mail里面"
后来打开之后 发现真的就是助理工程师!
可是打开公司的其他职缺 发现还有研发工程师的职缺是适合我的
我该跟人资说 是搞错了吗? 我可以应征你们公司其他职缺吗?
请问各位大大通常这样的话 你们会怎样处理?
还有状况2
之前去面试的时候 应征的部门没有研发部
是一间 超级小公司! 研发部可能在业务部门之下
所以就来了一个业务主管来面试我
那个主管不是本科系的 他一直跟我说要
公司要找x系A组的人才
可是工作内容是x系B组的人才
小弟我就是x系B组毕业的 ...
这个时候如果是各位大大会怎么回答???
作者: kay2005 (老了吗?)   2012-01-01 12:58:00
都不会去面试 水准太低 制度福利好不到哪去
作者: rammstein (雷姆斯汀)   2012-01-01 13:00:00
第二个案例你觉得这部门起得来吗?
作者: ghost008 (0080)   2012-01-01 13:00:00
就上班做业绩呀 没意愿就说没意愿 不要觉得不可思议
作者: taiwan2000 (大雄)   2012-01-01 13:05:00
这种什么都搞不清楚的公司你敢去?
作者: comferret (懒懒)   2012-01-01 13:12:00
不建议去代表要压低价格
作者: psinqoo (零度空間)   2012-01-01 13:29:00
这是业绩~如果你真的来 还做了 他们绩效值会飙高
作者: psinqoo (零度空間)   2012-01-01 13:30:00
你知到年底 同部门还是拼绩效 毕竟打绩效会有差别
作者: dophin332 (...)   2012-01-01 14:41:00
不要开履历,都主动投递比较好.免得还有拉保险的...
作者: Sparxxx ( )   2012-01-01 19:53:00
第一个案例 会不会是长春?
作者: wj1009 (wj1009)   2012-01-01 20:05:00
1.每个公司职等意义不同
作者: wj1009 (wj1009)   2012-01-01 20:06:00
2.这种公司看看就好
作者: keyboard22k (键盘22k)   2012-01-01 22:57:00
看到第一个我也直觉想到长春
作者: badiverson (嘲笑的梦想才有实现价值)   2012-01-01 23:21:00
长春不管学士硕士一律都是挂助工 薪水五万起
作者: badiverson (嘲笑的梦想才有实现价值)   2012-01-01 23:22:00
但是长春要自己写履历过去 所以可能不是
作者: jannine (小肥羊)   2012-01-02 22:08:00
没人认识你..谁有办法评论..搞不好你的资历就是助理级的..

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