大家好，我知道我这个问题很笨... 谁不知道没钱没生活，但是我还是想问.....
原PO刚入一家IC设计小公司(生管)半年发现了很多不能适应的地方.....
1.主管很不愿意教...常常问东西就很不耐烦(多问总比做错好吧??)
2.主管很爱陷害人...不知道是个性的问题还是真的存心害人，当大老板问新人的状况
她总爱只讲缺点，优点当作理所当然....
3.主管很不爱背责任...也许新人对事情的敏感度很低，刚好他又没有留意到...
等到出事的时候，他是第一个跟着大家反过来challenge妳的...
跟我以前待过的工厂很不一样，工厂虽然毛利低，但是大家很互相照顾...
还是我涉世未深...刚好前一份工作捡到宝?(钱少 事刚好 离家近5分钟)
请各位高人指点

正常,能当上主管的没靠关系或技术的都满权谋的...

不适应这主管的个性...就看能不能回前公司...

我前前公司主管个性有点类似...我是边忍边找机会闪人...

好的主管带你上天堂

能升到主管都是被定到大的 因此发展出定人的态度

啥是charllenge??

这跟职位无关吧，很多非主管也有这样个性拉。人的个性居多。

多一个r

快闪