借标题请问一下各位专业科技人。
键盘小妹预计年终入袋后就提离职。
依照过往经验来看公司都是农历年前最后一个上班日发放年终，推算今年应该会是在1/29发放。
为了不影响年终考绩不敢先预告离职，所以打算在发放日当天提出。
小妹到职刚满一年，依规定须要提前20日告知，
问题是接着马上开始放年假，放假的日子也可以算在预告的20天内吗？
麻烦各位了。感谢。
※ 引述《griffiths (晨)》之铭言：
: 小弟在某前10大半导体厂，工作年资未满三年。
: 公司的离职流程是电子签核，已经在系统上填妥预定离职日送出。
: 启动流程的日期距离职日超过30天，符合劳基法的规定。
: 该单需要两层的主管签，目前停在最后一位主管手上，迟迟未签。
: 若是一直到离职当天还是没有签，我要怎么办呢？可以直接离开公司吗？
: 感谢指点。m(_._)m