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加班会扣奖金?大企业鼓励准时下班
朝鲜日报记者 金起弘 (2013.10.23 15:30)
在位于京畿道城南市盆唐的SK C&C办公楼内,每天下午5时55分就播放鼓励准时下班的广
播。广播内容为,公司内部DJ介绍可与家人共度的不错的场所,或包括总经理郑铁吉在内
的干部轮番拿着麦克风催促“早点回家和家人共度时光”。
最近,劝导干部和职员准时下班的大企业不断增多。其意图在于,通过工作与家庭生活的
协调,提高工作效率和生产效率。相关企业职员说:“与家人在一起或用于自我拓展的时
间增多了”,并对此表示欢迎。
三星生命也从本月开始试运营每月第二和第四周周三,所有职员于下午5时下班的“plus
day”制度。其目的在于,通过休息向职场和家庭注入活力。首次实施“plus day”制度
的上周三(16日),人事部职员甚至还对办公室进行了巡查,查看是否全部下班。
LG电子也从今年开始,于发工资的每月25日6时通过内部广播鼓励职员准时下班。另外,
各事业本部还指定“家庭日”,并允许所有干部和职员在下午5时至6时之间下班。
还有大企业在下班时间以后,通过切断公司内部网络强行要求职员下班。三星火灾从今年
8月开始运营每周三下午6时30分切断网络电源的“home-run系统”。一到所有部门的下班
时间下午6时,就发出“即将切断网络”的警告,并在30分钟后切断电源。
SK Innovation从今年下半年开始通过“反加班运动”强制要求在晚7时以前下班。SK
Innovation还计画,在内部网络上定期公布加班频繁部门的名单,并对频繁加班的部门干
部进行削减奖金等人事处罚。
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