无视板上战乱，拉回正题一下
就我知道的情形
薪资结构 就是月薪+奖金
奖金有分 季奖金 年终奖金 三节礼金 绩效奖金
通常奖金的算法 就是基数*月薪
比方 举例
年终固定2个月 ==> 2*4.5万
绩效奖金3个月的80%-120% ==>3*4.5万*(0.8-1.2)
三节礼金1个月 ==> 1*4.5万
等等
通常年薪破百的工程师都是因为奖金，但实际上每个月跟你我领的差不多
(加班另说)
所以要破百万的话，请找赚钱的公司(赚钱才会发奖金)
XXX手机公司现在才进去的话，可能就不要想了..
顺便分享一下，通常谈薪水会用年薪谈，比较少用月薪 (我个人碰到)
比方
A公司 你月拿4万 每年14个月 无任何奖金 14*4 你年薪约56万
B公司 你月拿3万5 每年14个月 三节各一个月 17*3.5 你年薪约59万
HR通常会跟你说虽然月薪比较低，但是其实你B公司每年多了三万块
但...这是你撑满一年的情况，假如你不是在一月就过去的话
三节跟年终都是按比例去算的，可能会比A公司领的还少
而且中间B公司有任何状况，你为了钱的话，
不管这家公司再赛再怎样，你可能捏著鼻子也要撑下去阿...
这是我正在捏鼻子的心得..
※ 引述《dakkk (达克)》之铭言：
: ※ 引述《fliesa (fliesa)》之铭言：
: : 这应该可以问吧?如果不行我在删掉
: : 版上有很多人的聘书大多是42K~46K的RANGE
: : 取46K好了，46K*14=644K，也还差356K
: : 剩下的这些$是靠加班费跟分红称上去的吗?
: : 抑或者是第二年的调薪幅度比较大，想请问各位年薪百万的组成是怎么拿的
: 以台GG来说 46k本薪 拿14个月=644k
: 季分红一季2个月来说 一年4季(8个月)=8*46k=368k
: 644k+368k= 1012k 这还是菜鸟工程师
: 当然上面是举例说明 不过应该是分红来的