※ 引述《Zoxge (Zoxge)》之铭言：
: 关于自己提离职，劳基法上是写提前20天告知
: 请问从告知日开始，公司可以用"不需要交接工作"为理由
: 要员工在告知日马上离职，或不到20天就离职吗？
: (其实是被恐吓不自己离职就资遣，也就是"被自愿离职")
: 谢谢
领过失业辅助金的简单回应一下
08金融风暴,在包子店因为不签无薪假同意书,就被资遣
你会拿到一张"原投保单位之离职证明书（须载明足供认定非自愿离职之事由）"
上面会写你被资遣的原因,别担心,这是要办失业辅助用的
不会影响之后其他公司面试
接下来你就到户籍地附近的就业服务站,办失业辅助
相关办法与要准备的资料可以看这边 http://tpesa.evta.gov.tw/p1.aspx
领的金额是你资遣前六个月平均投保薪资
我记得每月要有求职的纪录才可以继续领,很简单,拿104投履历纪录当证明就可以
然后假如你领了两个月,找到工作了
只要你在新公司待满三个月以上,还可以领剩下没领完四个月的1/2
所以如果没经济压力,也想趁这阶段休息一下
资遣也没什么,趁这段时间可以想想跑道怎么转换,未来怎么规划
小小的经验分享囉