分红微米话之后
现在年薪不见得会和操度成正比
有认识的在 一年不到80可是操得要命 六日还常去加班 每天十点才下班 公司毛利只有2-3趴
110的每天大概十点多下班 六日不加班 但无加班费 但是公司部门岌岌可危 可能随时不见
150的每天六点准时下班 且公司加班可报加班费 但是惨业老二 吃不饱饿不死
180的每天六点下班 工作轻松 产业龙头不会大好大坏 稳定到不行的switch
扣掉正妹特例的 大部分都是钱越少越操 钱越多越轻松
因为薪资越低 通常公司也不怎样 代表要从员工压榨出来
反而薪资高的 公司反而颇有竞争力 不会从员工压榨出利润 而是在产业专精技术
※ 引述《goodnight (过完冬季)》之铭言：
: 我相信你身边朋友都是很有实力一年领到200万那种
: 假设一年200万但工作操的要命
: 有几个可以接受换到一年120万 准时下班 上班没压力的地方
: 至少我问道身边的强者 接受薪水最多只少2成 然要正常上下班 但这种很难找到
: 薪水少这么多 很少人可以做到的