小弟在去年的时候也是在这里收到很多前辈面试的经验
因此在今年研替又要开跑的时候
提供一些小弟在去年面试时的一些经验
虽然有点久了可能没办法记起太详细的面试题目和过程
小弟的背景是交大资工毕
希望以下的文章能对今年寻找研替的学弟们一点帮助
但面试的结果，基于某些因素的考量，在此就不提供
希望各位能够见谅。
第一间: 鸿璟
这是我的第一间面试公司，因此上网爬了很久。诚如网络上所说的，这家面试前会先
寄给你一份C语言的考试，要你写完之后寄回去，内容就是解一些算法的问题，
但至于是什么我真的忘了抱歉...之后去公司面试时，还是会考个 C 的测验 。
考的不难，就是面试必考的指标，以及 extern、static 的变量范围，和 trace code。
考完之后主管进来面试，也跟网络上说的一样，一进来就当场改你的考卷，若有不对的
地方，也会给你机会请你当场修改。改完考卷以后，主管会开始讲解他手上的那块板
子，说这块板子上面有哪些东西是他们做的，公司在做些什么，源源不绝的讲。
也没问你问题，就是讲解完公司在做什么之后就开始闲聊。最后被用非常委婉的方式
打枪，说我是做影像处理的，应该找跟影像处理相关的公司。
第二间: 恒景
主管的面试方式很正规，一进来就叫你自我介绍，然后问硕论，问社团，一个问题
问完接着下一题，有充分准备基本面试问题的话应该可以谈笑自如。主要应该是看你的
表达能力以及沟通技巧。问完我的经历后就开始介绍他们公司在做什么，然后接着就问
我有没有什么问题要问。基本上就是一个非常中规中矩的面试，一问一答，没有很犀利
雕砖的问题，主管给我的感觉也还不错。不过因为是第一阶段的面试，所以主管收走我
的履历之后就请我等待第二阶段面试的通知。
第三间: 群晖
恩...这家真的很刺激，问的问题大概超过二三十题，也不是问什么你家住哪，
你兴趣是做什么之类的问题。网络上的心得也不少，看完之后就准备来过三关。
第一关: 面试官 (资深RD工程师) 面试官一进来还跟我喇赛一下，闲聊一些平常的事，
然后开始问一些有关学校课业的专业问题，例如说，你知道 Virtual memory 是什么吗?
可以说明一下 compiler 的架构吗?可以说明一下网络连线时，Server 端和 Client 端分
别会做什么事吗?。这些问题当然只是暖身，他也很老练的感觉跟我说， "你应该知道
我们公司面试都会有个小测试吧，那我们暖身就结束囉"，于是就开始进入程式设计阶段。
第一题是叫我实做 atoi、itoa 这两个 function。第二题就是叫我用 link list 实做
stack。最后还考我一个脑筋急转弯，就是三人排排站，三红两篮的帽子，问丙帽子的
颜色，想了一阵子，不过后来也是有解出来。之后他就叫我等一下。去跟第二个面试官
讨论。
第二关: 面试官 (资深RD工程师)
面试官一进来连喇赛都不喇赛，直接就说，"我们直接开始测验"，于是就开始白板测验。
题目大概也是跟 link list 有关系，包括 link list inverse、link list 实做 stack
找最小值等等，而他在我写程式的时候边看履历。写完检讨完之后也是开始问一些专业问
题，不过我也忘记他问我什么了。问完之后他请我稍带片刻，这时候助理小姐拿来了御饭
团和饮料请我吃午餐。然后叫我边吃边等待第三关面试。
第三关: 面试官 (主管)
这面试官给我的感觉非常的差，虽然笑笑的但是感觉不是友善的孝。于是开始问
一些犀利刺激的问题。你说你会软件工程，那你知道 UML 是什么吗?那你知道这
个符号在 class diagram 里面代表什么意思吗?你程式都是自己写的吗?那你可以写一下
这个 class diagram 中B、C继承A是怎么实做的吗?说明一下 class 中 public、
protected、private 三者差异。问完之后也是有开始考程式，问题就是用
link list 实做 buble sort，但是不能用换内容的方式，要使用换指标的方式。其实
面试真的很久我有点累了，从十点面试到两三点。所以这题我没解出来，最后
换我问问题的时候主管给我的感觉也是很想打发我，回答得很随便，让我觉得满ㄟ洨的。
有种被乱枪打鸟，没中就被打发走的感觉。
第四间: 创杰
进去一开始也是有个 C 和 OS 的小测验，也是考一些指标观念和 trace code。OS就
考什么是 trap 这种研究所考试会在第一大题名词解释这种level 的问答题。
考完以后主管也是滔滔不绝的讲，也没有问我问题。讲完他们公司在做什么以后，
就开始闲聊。他说这是第一阶段的面试，主要只是看看我们有没有兴趣做这样的工作，
之后才会有第二阶段的面试。因此面试完之后他亲自送我下楼，请我等待下一阶段的
面试。
结果: 无声卡!!!
(我考试90几，面试也是他说话，为什么这样就被淘汰了!!!难道长相也有关系...)
第五间: 广达电， 职缺: 云端运算软件设计工程师
这间公司真他X的大，老远就知道在哪里了。一开始过去不知道怎么停车，问个警卫凶的
跟什么大便一样，报路根本有报跟没报一样，"现在回转前面T字路口左转然后在右转过红
绿灯后左转看到黄灯再左转从旁边入口进去后右转在左转，到那边停车!!!!"，我要是记
得起来我他妈去玩金库密码拿现金就好啦!里面每个警卫都很凶，X拉!进去以后人资也像
个公务员，一点亲切感都没有，收履历，然后叫我们进去考英文，英文是仿多益，。
考完以后又叫我去考C++，题目不外乎就是 DS 的名词解释 FIFO、FILO等，
还有 call by value 那三种呼叫的差别，和 int **p 占几 Byte，以及用 memcmp 写程
式，还有问一些性向测验以及脑筋急转弯。之后主管就进来面试了，主管一开始也没叫我
自我介绍，长的满严肃老老的，一进来就叫我介绍我的硕论，之后看着我的问题问一些
问题，基本上都回答出来，只有OS的同步化怎么解我有点忘记了。但这似乎也是他最想
听到的答案。 问完之后他就开始介绍工作内容，然后问我有没有些什么问题之类的。
基本上公司给我的感觉还满老派的，主管也满老派的，感觉就是希望我是个即战力的人。
面试完就叫我去问人资看还有没有什么事。人资还是一脸公务员嘴脸跟我说叫我一两个
礼拜等候面试结果。
第六间: 讯连
一开始先去考试，考完如果有过标准才能拥有面试资格，考试题目分成语文测验，
逻辑测验，数理测验。题目大约二十题吧，六七分钟要写完，时间超少的!!!
大概写个十题就剩三十秒了吧。所以建议写题目的时候跳着写，简单的先写一写。
简单的很简单，大概就是向 4x = 8，x = 多少，而且数量不少。之后还有考一张
C/C++ 的题目，里面比较难的我想大概就是程式码的改错。指出这段程式执行
出来会出现怎么样的 error 。
网络上做过功课的人都知道，讯连面试前是要考英文测验的，标准是 550 分，我在
网络上看到有人英文没过就被请回家了，看到自己的分数后整个很抖。结果进来找我
的人不是人资，是主管。脸看起来超臭的，其实也不是臭，就是跟人资一样。说好听
是面无表情，说难听是死鱼脸，感觉很严肃。一进来就问我成绩单在哪里(哇靠!)，
听到他问这个，我就知道大事不妙了，果真不出所料，问的问题都超级犀利的，第一个
就问我论文怎么做的，用到什么技术，还质疑我的研究，说我的论文创意在哪里。
然后开始指著大学成绩单开始抽问，问我3D贴图怎么贴的，Compiler 的过程是怎样，
OS 中 Thread 和 Process 的差别是什么。问一大堆有的没有的，亏他一进来还跟我
说看我打工的性质跟别人不一样，不是做科技业相关的打工，还以为他要跟我聊打工勒。
然后又说我专长是影像处理，哪有修过那些影像处理的课，我跟她说我没修过影像处理
，但我有去旁听，他就逼问到底，问我旁听过什么课，那些课在上些什么。这完全跟我
预期的面试不一样，我听我同学说他们主管进去就跟他们聊天，完全没有压力，而且面
试的主管都两个以上，为什么我面试的跟群辉给我的感觉一样。之后一样主管介绍他们
公司在做什么，他们是kernel team很常被追杀之类的。他说虽然现在是他在面试，但之
后也不一定会去那个部门，部门会再分配，然后就问我有没有什么问题。面试完以后，
又是另外一个人资进来，问我刚刚面试的怎样，有没有兴趣去那个部门工作，感觉就是
隐藏版的面试，也不敢乱回答这种笑理藏刀的问题。之后人资果不出所料的跟我说，
他们RD英文标准是550，而且说我之前笔试推理部分没有考很好，但程式语言表现不错，
问我要不要补考。我怎么敢说不要。补考完后的成绩还不错，交卷前有向上天祈祷一下
。之后人资进来，他说我补考后的成绩还不错，我以为他要叫我等一下，下一个主管要来
面试，因为我听说面试会有两三个主管，没想到他就叫我滚蛋了!!! WTF!!! 补考不错不
就应该要继续面试吗，不然补考干嘛。就这样带着满身疑惑地离开公司，也不知道他们
用人的标准是什么，感觉就满看重笔试成绩的。
第七间: 智易，职缺:软件研发工程师
一开始去公司先考试，英文、性向测验和专业考试。英文非常简单，大概国中程度吧，专
业考试就考类似 interrupt 和 polling 的不同，叫你算 int *p[20] 和 int (*p)[20]
在内存中占的位元数，或是 trace code，程式改错等等。网络就考一些基本名词
ARP、TCP、UDP差别，解释 DNS，DHCP 等等，毕竟他们是做网络的公司。接着就是和主
管与人资的面试，非常特别，主管和人资一起面试，但这间是我聊得最开心的一间，
真的体验到什么叫聊天，(泪奔~)，之前根本一直问专业问到我都烦死了。虽然主管还是
有问一些专业问题，比如说网络程设 http server 我的作业在做些什么，linux 上的作
业都在写些什么，感觉他们很在乎 linux 和 网络。问完之后就开始介绍他们公司的产品
，然后一样问我有什么问题想问。他们说现在的主管不一定是你之后的主管，要看到时候
而定，而且他们也没有保障14个月，全部都看绩效，他说几乎都会超过14个月，但这我怕
有陷阱哈哈，会不会我进去就是那个不几乎。面试完后人资还说我是目前面试表现前五名
的，叫我等候通知。
第八间: Acer
这间是来学校面试的，一开始进去主管先介绍自家公司的产品，和这个部门是在做什么的
。我觉得挺惊讶的，居然没叫我先自我介绍。主管讲完之后就开始叫我自我介绍，还特别
提醒我如果讲到论文比较技术性的地方就简单带过就好。因为我的履历修课内容是一条一
条列出来，他就开始一门一门课问，不过不是问得很深。有一个地方我回答的不是很好，
就是他说当时我嵌入式系统很慢的时候，该怎么解决。我回答我去问助教，助教说那是硬
体的问题，没办法。但是主管是跟我说开发产品的时候要以 User 的角度去看产品，不要
以 RD 的角度去看。基本上面试的过程我这次表现都非常流利。主管也跟我说我是目前来
面试的人里口条算最好，表达能力最强的人，听了还满爽的哈哈。主管的问题都没有太尖
锐，其余的问题也都回答的不错，唯一的疏漏大概是我石门水库忘记关了吧。
第九间: 富士康，职缺:Android手机软件研发工程师
这是我非常糟糕的一次面试，面试的地点在竹北，我骑着骑着就骑到新丰了，到公司已经
迟到十五分钟。进去公司我有点惊讶，因为人资超正的哈哈。之后先考个半小时的仿
多益测验，我觉得难度比广达简单，之后就开始主管面试，主管一开始先叫我自我介绍，
然后问我大学专题在做些什么，之后也没多问什么。我以为他会把主要时间放在介绍公司
产品之类的，但不过不知道是他对我没兴趣还是怎样，他的介绍比我自我介绍还要简短，
而且感觉他讲话没什么重点，抓不到方向，连问个公司有什么福利也都支支吾吾的。
感觉他还没睡饱。问什么都回答不确定，不知道，不知是他没什么准备面试，还是真的对
我没兴趣= =。而且他也没有对我的东西问很多。我看的名片是写资深工程师，想说会不会
不是主管所以会再安排第二次面试，结果人资说只面试一次而已，有点冏。
第十间: 鈊象电子，职缺:Server/Client软件工程师
公司也还满大间的，过去就知道整栋都是他们公司的。进去之后人资先请我填没填完的资
料，然后就开始进来三个主管面试，这是第一次和三个主管面试，一开始还满紧张的。不
过主管感觉满和善的，也没问很犀利的问题，就大概是你大学最想留下哪本书，你以前专
题失败后有哪些改进的方式。因为好像是其中一个主管看到我的履历才面试我，另外两个
主管没问我很多问题，就是一直在滑手机，然后翻翻我的履历，找我的错字。问题都没有
太专业。但他们这是初试，之后还会有复试。不知道是不是因为这样的关系，所以问的问
题都很少，也没做什么介绍，回答得也很简洁。比如说我问他我之后的工作内容是什么，
他说"因为我们是线上游戏公司吗，所以可能会用到云端的一些东西"，我心想，就这样!?
这什么狗屁回答，可能是初试所以没有问太多吧。之后人资进来跟我说一下福利什么东西
的，然后就请我回去等第二阶段的通知。
第十一间: 富士康，职缺:研发替代役软件工程师
因为之前有在竹北考过英文了，所以这里就没再多考一次。只有考一张专业的考卷，这张
考卷大概是我考过最难的一张吧，撇开JAVA我根本不会不说，指标考的也满难的，但我真
的被吓到忘记考什么了抱歉，还有问为何分离 kernel space 和 user space 的一些
linux 问题。之后进来第一个主管面试，主管也没叫我自我介绍，就大概闲聊一下，
然后开始介绍他们公司。主管感觉话满多的，劈哩啪啦一直讲，一直介绍，也没问我什么
问题，就是一直讲他的，感觉人还不错。之后就问我有什么问题要问，不过我觉得每间公
司都大同小异的感觉，而且我之前也问过竹北的主管了，所以就没问什么问题。之后又来
了第二个主管，感觉就不好玩了，一进来就翻了我的成绩单，然后说我大学成绩好像不太
好。然后就开始问我的大学专题，问我的硕论，但是没有问得很深，只是问说大概怎么做
的，负责哪一块。虽然一开始有点抖抖的，不过后来发现主管人也还不错，做的东西也比
较有趣，至少有写手机上的APP，应该不会太无聊，而且说话也很讲重点。之后人资进来
跟我聊了一下，问我面试了公司的三个部门，哪一个部门的意愿比较高。或是问我现在
面试了几间如何如何的。然后他跟我说名单最晚十一月底会出来，叫我到时候再看看。
第十二间: 广达，职缺: Android软件、韧体工程师
第二次来广达，考过英文，所以不用再考一次，直接进入专业测验。考卷算满简单的，考
满多OS的东西，比如说 ISR 定义及功用，Process 和 Thread 差别，write through 和
write back 的差别，考几个指标的运算，和 Trace code、最后一题还可组合语言，但
是都不难。考完以后主管进来面试，主管感觉人不错。没有叫我自我介绍，直接开始闲聊
，也没问什么专业的问题，但问的问题都满难回答的，比如说你做过哪些 Project，遇过
什么 bug，后来怎么解决的? 或是说你在那次专案担任什么角色，做了什么事，虽然不是
专业问题，但也不好回答就是了。之后也是开始闲聊，然后给我问问题。但他感觉好像被
研替冲康很多次，一直问我如果上了你真的会来吗?现在上了哪几间?之类的问题，很怕我
拿到offer后又冲康他。
第十三间: 钰宝科技 职务:软件设计工程师公司
坐落于田野间小路之中，满偏僻的，去面试时觉得不可能是这间拉~然后就骑过头了。
一开始进去先考一个逻辑考试和文字脑筋急转弯的题目，逻辑考是不外乎就是给你几张
图，然后问你最后一张图应该长怎样。文字脑筋急转弯还满有趣的，比如说问你，大月
31 天，小月 30 天，二月 28 天，问你一年之中有几个月有 28 天。
考完以后人资进来和我闲聊，聊说有没有办过活动，和伙伴团队合作之间的技巧。做过甚
么打工，从里面学到什么之类的问题。面试过哪几家公司，有没有想找特地的产业。然后
我偷偷看到了我的考试，考了 84 分，应该是还可以吧。人资跟我说，等等会有一群人跟
我面试，就是未来会一起工作的团队会和我一起面试，听了有点吓到，这么多人面试我会
被问爆吧，人资叫我不用担心，不会问太深的问题。
接着换到另外一间比较大的面谈室。我原本以为会有七八个人，然后大家气氛开朗的喇D
赛问问题，大家都笑得很开心之类的。结果和我预测的不一样，来了一位头发白白却充满
活力的主管，感觉是早上会去晨跑的那种人，然后后面跟着两个 RD。面试开始后，就猛
开始赏我耳光，一开始先问硕论，我以为他不会问很深，结果他叫我画架构图给他看，问
我怎么转灰阶的，sobel 做什么，怎么做。一直赏我耳光，说我转灰阶的方式错了，然后
开始问我影像处理的东西。接着后面就是一连串的惊奇，主管告诉我他们公司一直在亏钱
，然后还跟我说他们做得跟我学的没什么相关，问我这样还会有兴趣吗。还跟我说一年之
中可能会有几天要赶专案到天亮隔天继续上班。真的是太惊奇了。我开的薪水他们没有这
么高。两个RD也没像我想的活力有朝气，讲话的声音要死不活，好像真的很累一样，
是有多累...。就这样一连串惊奇之后，主管叫其中一个学长带我参观公司。公司说真的，
桌上东西满多的，不过学长说公司还是可以考虑看看，在产业中他们的薪水还算是中上。
第十四间: 第二十间: 京晨科技 职务:软件设计工程师
人资很正!这是我的第一印象，公司在台大的校地内。一开始先进去写逻辑测验和基本资
料及专业考试，逻辑测验还满简单的，就是类似推理，如果A平常搭公共汽车上班，他如果搭
捷运会比搭公共汽车早到公司，今天A比平常早到公司十分钟，所以A今天搭捷运上班。问你这
个叙述是对或错，错的话是错在哪里。专业的话考满多C++的OO概念，比较指标和参考的
不同，解释 memory leak，比较参数传递的三种方法的不同，计算 byte，写一个程式判
断处理器是big_endian或是little_endian，还有程式码的除错、建构子、pure virtual
function、abstract class 等等。
考完之后主管就近来面试，主管亲和力十足，叫我直接叫他英文名字即可。一开始先请我
自我介绍然后从中闲聊，就真的是闲聊，闲聊的内容可能会涉及到一丁点专业，但是绝对
不会回答不出来的那种。之后主管开始介绍他们公司，介绍的非常之久，虽然没有听得很
懂但是有大概建立起一些概念。算是比智易还要更聊天的一次面试，整个聊了快一个多小
时，之后主管还说，希望我能考虑他们公司，他们公司没有什么主管不主管，大家都相处
得很融洽。然后问我面试过哪几间，开始跟我分析他们赢在其他家哪些地方，然后我说我
想要怎样，他也跟我说他们公司也有什么的。最后说希望能来他们公司帮忙，这句话前后
大概说了三次吧。临走之前还遇到大学学长，然后主管还对学长说，要帮公司说好话，把
我拉进公司，整个就是受宠若惊。
弟十五间: 第二十一间: 台积电 职务:自动化整合工程师
台积电的 HR 真让我有点傻眼
我: "喂"
HR: "你好，你有来应征我们研发替代役职缺"
我: "恩对"
HR: "面试时间是下礼拜二下午"
我: "喔..."第一次看到 HR 约时间都不用问OK不OK，直接指定打击的= =，阿不就刚好我
那天没事，不然就要叫我吃屎。
台积电的面试让我感觉不是很好，首先停车场车位超少，找了十五分钟才找到车位。一进
去之后就开始做英文测验，英文测验分听力及阅读，说真的听力是还满简单的，阅读算中
上而且十五分钟要写十六题根本写不完。之后做一个性向测验，内容也不赘述。然后跟
别人不一样的是先跟人资面谈，人资长的就满坏女人的感觉，就是本土剧会演坏女人的那
种，脸上完全没有笑容，偶而面谈时我说个笑话，他也是...冷笑...WTF!问的问题...
比如说"我们来谈谈你大学修的比较差的课好了，为什么你会被当?"这要我该如何说才好
呢...除了我笨我修不过难道我要说"因为我没被当过，所以想说被当看看好了"，
"因为我被当第一次感觉还不错，想说再被当个一次好了"之类的答案吗...之后还是给他
一个官方说法，然后问社团，办过什么活动，面试过什么公司，选择公司的时候会以什么
为主要考量。然后我履历上面写说，对事物要求完美，近乎苛求。人资就问，举个例子吧
，反正我履历上写什么，他就请我举个例子。和人资之后我就被带去面谈室和主管面谈。
主管人算不错，但是就是问的问题也满难回答的，一进去下来问我有没有什么东西要给他
看，我就拿出我大学作品给他看，然后他开始指教我说我封面做的比较随便，说得很委婉
，他是建议我下次可以换个封面之类的，不过听起来不会刺伤人，因为他是真心建议我，
所以对于主管的压力也减轻了一点。主管算是个希望你讲出具体东西的人，比如我说在电
影院上班，我学到如何看人，了解这个人大概是怎样的个性，我主要是想表达面由心生这
个概念，然后他就问"那你觉得我看起来怎样?是怎样的个性?"哇靠~~我当然只会讲好话压
，不然我要说你看起来很积八吗。然后开始使用沉默之术，当我拿出我的软件工程作品，
就像刚刚说的他一开始先建议我封面可以换，之后就说，你拿出这个东西给我看，是有甚
么特别的东西要呈现给我吗?然后他翻了我的成绩单，66分...然后他说 "对呀，你这科的
成绩好像也没很好，你有什么特别的东西想表达吗?"我也不知道该说些什么，只能跟他说
这是我过去上课的一些作品，那能够以书面呈现的东西也满少的之类的屁话，然后说因为
考试是我的罩门，所以成绩没有很高，结果他开始施展他的封印之术，说你考大学是榜首
，考交大前五名，怎么会说你考试是罩们呢?我就开始解释说，因为我比较会准备长时
间的考试，短期的可能比较无法应付。然后他叫看着我的履历上的介绍开始问，"你说你
写过很多大型的程式，说几个来听听吧。"我就说了我硕一的时候修过网络程式设计，程
式是由小变大，慢慢加功能的。他就翻了一下成绩单，"喔~70分。恩。"我又被禁言了...
然后他就问我还有写过什么大型程式吗，我就说出了我的大学专题，和学长一起写的，他
就说"喔~那也是跟学长一起写，是学长在带，有没有什么是你所领导的专题。"，我就抖
出了我的3D动画嘴砲，幸好他没再继续追问我有写过什么大型专案了，不然我可能连大一
的 hello world 都讲出来了，我哪有这么多机会写大型专案!!!问的问题会打破砂锅问到
底，要你举出实例，但会给台阶下，不会让人太难堪，也不会给人有尖锐的感觉。
第十六间: 关贸网络 职务:云端工程师
主管狂酸人，PH 值 < 1.0。一开始先写个半小时的考卷，第一题是考 POST 跟 GET 的差
别，然后考了 OO 的概念和 JAVA 的 trace code，要你用 OO 概念创建一个类别来设计
程式，接着问你最熟悉的语言，用这个语言写过什么专案，遇到什么困难。三十分钟过后
主管就自动进来，来了两个面试官，一个是主要跟我面谈的，一个是在旁边负责帮腔看我
履历之类的。一开始主管也没叫我自我介绍，先是跟我收成绩单，嘴巴说他不会看成绩单
来录取人，这根本是屁话!!!!然后我询问主管是否先自我介绍，主管就叫说: 好吧，那你
先自我介绍一下。我讲了五句他就大概插进来问，虽然不会怎样，但是就是有种不连贯的
感觉。主管算是聊天的方式在面谈，然后偶尔开个玩笑，但是可能分寸没有拿捏好，让我
听了满不爽的。他先是问我大学修过什么印象深刻的课，根据上次群晖的经验，我回答了
OS跟算法，但他没有继续追问，就问了硕士有没有修过什么课，我依旧回答...OS...
算法...，他就开始嘲讽: 这不是大学就修过了吗，干吗研究所还要再修一次?你不会去
问开课的老师喔，大学开过的课为什么研究所还要再开，搞得好像全世界只有我在修一样
。然后他也不多问什么，分明就是你不会OS跟算法吧!!!就开始咬着我的 NP 问，回答
了一些问题后，有些问题不太会回答，委婉的说可能时间有点久，有些部分已经不太熟悉
了，没想到他不给我台阶下，马上拆台:才过一年你就全部还给老师了，枉费那时候你被
电的这么惨，那十年前学的东西你不就全部忘光光。之后他问我想做什么产业，我回答了
网络或是android之类的，他又开始酸:你讲的也太拢统了吧，网络有很多种压，卖网卡也
是网络压，业务要用到网络也是跟网络有关压，可能我回答的不是很好，但他这种回答的
方式实在让我很不舒服。然后他又问说我以后想做什么，我只是随口说说搞不好以后可以
创业，他追问我想卖什么，我只是把我的梦想说给他听，跟他说变量还很大以后的事都还
不确定，他就开始酸我。说我描述的东西太梦幻了，他听不懂，很像在给他猜谜，然后说
我做事情要想清楚什么什么的。之后他问我有没有什么问题要问，其实我也不是很想问了
，对这间公司实在没有什么兴趣，但基于还是要有个好的结束的心态，我还是问了他几个
问题。比如说，公司福利大概是怎样，他就回答说，公司网站上面都有写压，大致上都差
不多...靠...第一次遇到这么烂的回答...然后我问他说:公司研替名额大约多少，他一样
回:只有你一个，我惊讶:真的假的，他说:当然假的压，公司研发替代役的网站都有写招
收名额，你问这个干吗，喜欢热闹吗?为了找个台阶下，我就只好说:因为公司公布的时候
，内政部可能还没公布真正的员额，所以想说问一下确定一下，他依旧走拆我台阶的风格
，回:我们敢这样公布就是肯定会有这些员额拉~其实面试到这我真的有点火了，接着他问
我:你大学有什么课是被当过很多次的吗?我真的忍无可忍，于是回答他:履历上不是有成绩
单，你他X妈眼睛瞎了自己不会看吗?只见两个主管目瞪口呆的看着我，然后我很大力的拍
了桌子站起来，把履历砸在他脸上，立马甩门离开。
这样的想法，在我脑海中闪过，我当然没种这样做，还是只能跟个臭俗辣一样乖乖回答他
的问题，最后只好问最重要的工作内容，他回答:你有上我们公司网站查过我们是做什么的
吗? 跟他说大概看了一下，大概知道再做什么，不过他似乎觉得我说错了，然后一样开始
酸，结果酸到最后我还是不知道要我之后的工作内容要做啥...