我曾经也待过GG四年半,这是我曾经想进入的地方,当初也想做到退休,
我当初进去时是因为我在某个领域的工作经验很专业很漂亮,所以我以
中字辈的身分进到GG,进去之后整天接AR和带专案,我承认初期因为
GG很多领域走在业界的前面,所以有所成长,但是如原PO所说的大概几年
后,除非你自己有自修还有老板赏识接新案,否则你的成长就会变慢....
加上我当时没有学资深的老鸟,保护自己的专案和工作,老板以我接的
AR太多,工作负荷太重,要我将负责的专案交接给资浅的同仁,我也都很
努力的接交出去,但是就让自己的重要性降低,....当时我就在伤脑筋自
己的出路,因为当时我和猎人头公司谈得到的消息,就是我的年纪有点尴尬
,而且学的专业不够广,得到的回答都是,没有合适的职务,如原PO担心的
一样,虽然有赚到一些钱,但是对于自己的未来确很渺茫,最后我找到
一家上市的中小企业愿意让我担任部门主管,我36岁哪年33T的职等离开了
先前听到很多资深的工程师离开后下场都不太好,所以我很珍惜这个得
来不易的机会重新归零和学起,因为是部门主管,所以不再局限以前单一
的Domain,整个视野开阔很多......现在是两个部门的经理,我有两个
Domain的专长,花了好几年组建起来,虽然钱比以前少,但是我已经不再
担心自己的未来,更重要的是还可以在家陪中风的父亲,我现在也在做准备
,等以后自己的牵挂没了之后,我可能也会考虑出去闯闯....
心得:
1. 要留在GG,请保护自己的工作,或者持续的成长和付出,确保自己的价值
2. 要离开就要趁早,开了眼界赚点钱就要走,否则就等著公司不要你
3. GG还是值得进去的一家公司,未来不知道,所以要进去要趁早
※ 引述《sendtony6 (TONY)》之铭言：
: : 我想全世界除了台湾，应该没几间公司会这样操员工吧?
: : 又要轮班又要接AR , 轮班制结合责任制的工作
: : 我并不是没办法把事情做好，只是我希望能有空间和时间专心做一件事
: : 边轮班边做Project，这样真的很难有什么工作品质
: : 我付出了那么多给公司
: : 那公司赋予了我什么?
: : 除了表面上的薪资福利
: : 我更看重工作经历和职能技术
: 这份工作~讲难听的~就是为了钱而已(现在钱已经开始减少了...想进来的要小心)
: 有的工作刚开始虽然钱不多~但是可以累积能力与经验
: 但在GG...一个2~3年的就可以取代10年以上的老人(以工作内容来说)
: 我也有相同的困扰
: 我不知道这份工作最后能为我带来什么成长(没进去过的是无法理解)
: 里面很多人最后走不了是因为年纪太大~也找不到其他工作了(除了考公职)
: (有的是上有老母下有妻小+车贷房贷)
: 最后~我自己是决定做个2~3年(趁GG还够威时洗经历)然后去对岸/新加坡
: : 但这些恐怕只要我一离开这间公司就变得没有竞争力了
: : 最近常会看到一些乡民在国外工作的经验
: : 都令人羡慕不已
: : 别说欧美国家那么遥远的距离
: : 甚至中国大陆或新加坡就让我觉得比台湾好太多了
: : 那里的职场文化 资方和劳方至少相对平等
: : 结论
: : 只要留在台湾当劳工，要翻生很难
: : 但如果想要有好莱屋剧情似的人生，或许一张机票就会成真