上一次分享心得文已经是2011年了
我自己都不敢相信 竟然隔了这么久 除了工作一直很累以外
也因为终于成功转换跑道 所以把过期很久的面试心得拿出来分享
请注意这已经是两年前的面试经验了 还是很希望能帮到有需要的人
(版主如果觉得过期太久 迳删无妨)
1. 广达: 硬件工程师
广达我去了两次 大楼之气派不必多说 不太像科技公司 倒像是饭店一样
两次都是硬件 但不同部门 第一次是云端运算的部门 会先做英文测验 略难
每年出差约三个月左右 有事就10 11点走 没事就准时下班
主管不看成绩单或专业 端看你耐不耐操 愿不愿意学习
不保14个月 重要的是 薪资竟然不到40k 有点吃惊
第二次去的经验令人非常不快
主管亲自打电话邀请我 是负责Dell订单的部门
去了之后却来了个类似资深工程师的家伙
匆匆忙忙的劈头就说 这职位很简单啦 没什么问题就发offer了
然后跟我互望了五秒 尴尬地说 那你没有问题吗
我这才回过神来 硬是挤出一些问题 (其实都是第一次问过的)
整个过程应该不到十分钟 妙的是我回家后该主管竟然又打电话来
问我为什么没去(口气很客气) 我就很直接的说我已经去过了
请去问你的属下(我把样子形容给他听)
是个非常不美丽的错误 竟然还想要我去第三次 真是不可思议的公司
2. 纬创:硬件
因应sony TV的单子 大幅征募的硬件工程师 纬创的英文测验相当正式的感觉
比照多益我有550分左右 据说是过了门槛
面试时来了一个主管跟以后负责带我的工程师 整个面试的过程让我觉得
基本上录取应该没问题 端看我要不要来而已 出差方式很特别 不是只到大陆
主管笑着说就像环游世界一样 欧洲 日本 美国都有机会去
薪资部分 开的不在我预期内 主管竟然直接地问我说你觉得要多少 我帮你争取
我离开公司三小时后他就打给我说 你要的数字没问题(约比他开的多3k)
我不敢说自己是优秀的人才 只能说他们对于适合的人 都会很有诚意的争取
3. 欣兴: 研发
欣兴面试最值得提的地方不在主管 而在人资 真的非常有趣
他会用一些奇奇怪怪的问题&语气来面试你 或著说测试你的EQ
我本身没什么优点 最强的就是不会被挑衅 XD 一些莫名其妙的问题我都见招拆招
而且相谈甚欢 换主管来的时候他坐下来就讲 我面试这么多人
你是第一个能跟人资聊这么久的 这么高兴的 我自己也觉得实在很有趣
跟主管就纯粹闲聊了 这间基本上搞定人资应该就没问题 XD
全薪加底薪还不到我的底限 但据说是靠季奖金 激励奖金 年终奖金 撑
4. 华硕: 手持装置硬件工程师
就是手机硬件工程师 主管很有心机 一开始就拉我上去二楼餐厅请我喝咖啡
用闲聊的方式来观察我的性格 他说这职位主要是在整合手机装置 有问题必须能
协调其他部门的工程师解决 因此要很强的协调沟通能力 专业自然不可少
他语气中隐隐透漏 他的咖啡战术已经看出我的性格应该不适合
当我问到工时时 他讲了一句非常经典的话 我现在都还记得
"平常都是 20:30以后下班啦 然后周末假日我们不会那么狠 要你们两天都来
你就周日或周六选一天来就好了"
.... 我除了无言以对 实在也不知该说什么好
不过年薪似乎不错 照他的解释 有完整一年资历后 可以领到约20个月!!
我就先分享以上这些大公司的经历 一些比较小的公司 如果有兴趣可以mail给我
(荣创:光学工程师 威力盟::光学工程师 联嘉:光学工程师
茂林:光学工程师 芯片电:制程工程师 华新丽华:LED制程工程师)
再强调一次 这都是 2011年上半年的事了 有些资料可能已经过时
大家或许觉得奇怪我为什么薪水 工时 出差等资讯还能记得么清楚 因为我面试
时都会带笔记本 主管边讲我就边抄了 相信我 带本笔记本抄写面试的资讯
看在面试者眼中也是一种加分!!! 拿到哪些OFFER 与我究竟去哪一家就不提了
科技业好小低 我怕被认出来 XD
感恩!!!!!!!!!