楼主:
zp3m06 (bb)
2013-09-17 10:25:52目前才刚到A公司(即台湾公司)任职1个月，工作环境很好，主管跟同事也很棒，
虽然公司前两年还没赚钱，但今年明年应该就会上轨道，前景看好，
没想到之前已经放弃的B公司(中国公司，在台湾有设办公处聘RD)通知录取，
开出了比A公司年薪多40W的条件，
前一个月须至中国(新训?)，之后就是在台北上班，然后每两、三个月去一次中国出差。
因为上个月在A公司步行可到之处买了人生第一间房，是预售屋，两年后交屋，
以目前在A公司的薪水背房贷，全家会过得很紧，
(当然是饿不死，但是别想出游/上餐厅了)，
所以对每年可以多40W实在很心动，
但是又很担心中国的企业似乎会把台劳当免洗筷?
且offer写明了契约期间是3年，
看起来中国的公司不像台湾是以“不定期契约”为主，而是走“定期契约”路线
那3年后的饭碗还在不在，是很令人担忧的，
而且家里还有两个小朋友(1岁/4岁)，虽然口头是承诺2-3个月去一次中国，
但又没有白纸黑字，要是哪天收掉台湾办事处，强迫你长期留在中国，
不就又要重新找工作了(我是不可能常驻中国的)!
有没有前辈(曾)在类似的情况上班
感觉上，你自己似乎比较想在A公司，B只是因为薪水而已
台湾公司也是一样，公司没赚钱就会开始砍人，顶多台湾
公司会多一笔资遣费而已，大陆跟台湾公司都一样，亏太
作者:
wazabi (abrazame)
2013-09-17 11:02:00小弟我现在在陆资，情况跟您差不多，拿到口袋的比较实在但是我是常驻
还有对岸是因为劳工意识太强所以重要职位都得签约 怕你知道其他待遇更好的马上跳走
作者: YJM1106 (YM) 2013-09-17 13:16:00
不用视中国公司为洪水猛兽啦~
作者:
sary (Hello Opera)
2013-09-17 14:32:00如果有房贷, 40万...要加薪多少次才会达到呢!?
作者:
beaver (海狸先生)
2013-09-17 15:31:00短视？留在台湾才是短视吧都什么年代了 还有这种想法
40万,3年120万,房贷大概还了1/10,先拿再说,3年后回A
作者:
npsi 2013-09-17 17:00:00我觉得你不用担心免洗筷的问题,因为台湾公司也是这样
作者: QQ101 2013-09-22 14:21:00
台湾老板也当你是免洗筷好吗 = =