小弟7月中面试广达的平板部门ESD工程师
一个月后主管说没上，九月初又打来说还有意愿吗?(我应该备取) 那昨天人资也完成电话面试，叫我等长官签完就可以了
结果今天打来说长官不要无经验的
，说一个月没找到好人选在联络我，想问这样情况是正常的吗?
心情起伏很大, 不知道是学历不够力还是真的没经验 .. ...
小弟逢甲通讯学士毕目前3个月板厂经验
作者: flyskytt 2013-01-02 05:40:00
台积不裁员
作者:
QUINY (是的，关于思念...)
2013-09-12 19:22:00逢甲学士不够力
作者:
tyantmf (weekwnd)
2013-09-12 20:26:00放宽心 有 想去再去 没有就继续做
作者:
cuteluluc (没事多拜拜 多拜拜没事)
2013-09-12 20:28:00不去也罢
没说广达不好喔,只是主管这样搞你,要是我,我就不去了
作者:
Jeph (智识可食! 食之矣)
2013-09-12 20:32:00ESD要吃经验 才能快狠准解决
作者:
GarnettC (OHMYGOD)
2013-09-12 20:51:00肉松常搞这东西 我也被搞过...
我有朋友等惹结果三个月过去惹...他不知道拒绝多少面试
作者:
warpop (I )
2013-09-12 21:05:00订单短少，人员要管制，不然进去闲置在那，对公司是伤害
恩~人员"可能"闲置对公司是伤害 让求职者闲置就不是伤害
作者:
warpop (I )
2013-09-12 21:11:00几千人的家庭(背后要养几万人)的公司要考虑的太多了
作者: lulala453 2013-09-12 22:19:00
BU不赚钱，上签呈被大老板打枪?
作者:
rannin (谁不知鬼查觉)
2013-09-13 04:02:00要有战力的又出没战力的待遇...
作者: panpan19 (喷喷一久) 2013-09-13 07:18:00
只能说BU有差，不是每一个都一样。