大家晚安，小弟曾受益于科技版众，为偿一报恩之心愿，就来分享我今天下午
面试彩富(dynacolor)机构工程师一职之心得。
小弟是112学士，116硕士，背景单纯一路为机器人，研究所的专攻为【微奈米结构
之热辐射性质】，这次的彩富，这家公司，其实是以监视器为主产品，副产品有
自动光学检测(AOI)系统等。
拉拉杂杂交代完了背景，总算要进入正题。
坐捷运到达位处内科洲子路上的公司本部，离约定的时间两点还有将近五十五分钟，
但已经快热晕了，只好先到柜台报到。原本以为会安排我去哪里坐一下休息(太天真)
没想到接待小姐直接带位...到一间试听室，手拿着一本绿色资料夹和一小叠纸，
果然开始解释起笔试规则"˙o˙"(本来以为是她太猴急，后来HR说她知道我的时间，
可是当时没有可供休息的去处)恩...30题给展开图答折起来像什么的空间问题，40题
性向测验(二选一较能描述自己特质)，和一张个人面试基本资料。一开始那位接待
小姐会隔一阵子进来一次收走大家完成的项目。
如同前人所写到的，空间问题越后面会越难，有两三题我没十分把握。性向测验
还漏听到双面都有问题少写一面，被可爱的接待小姐提醒@_@ 全部完成交完后，
大约两点五分，在原本的视听教室等70分钟，总算被叫去另一间会议室等。不知道
是下午会议众多还是怎样，第二关的用人主管面试换了两次房间...。面试我的主管
是负责监视器生产的部门经理，人很年轻，面试过程轻松还有展示实品。大致由
一些个人资料表上的问题开始闲聊，以前的公司等等，一些必问的点像是工作之间
的空档，第一份工作选择的理由...都基本概括得到。后来正色(!)和我说明公司
的业务状况，其实彩富是从前端的监视器(camera)到后端DVR显示装置都有涉及，
不过机构的职位主要在于前端监视器本身，从外观设计、材料选用(内外钣金件、
机身、镜头外罩...)..、到最终端的包材确认，算是一个“从头做到尾”的整合
型态职位。说到这里小弟也好奇问说(电气)配线或像lens部分这种比较光学零件
，经理说已经从外包商购入，而且监视器显示性能的测试等也是由软韧体部门负责。
(说到这想做光学相关的心情顿时有点跌下)我们只要负责他的机器本身结构
机械性质云云。后来在展示区展示了实物(DVR recorder, IR camera, PTZ camera..)
，换到另一间房间开始要我提问，其实受到前面的影响这个部分就有点没想继续的
意思，不过由于我的面试机会现在寥寥无几，抱着多了解多帮助的心情，多问了两
到三个从104上看到提出英文必须、第二个伙食情形、第三个新人教育状况，
公司说新人教育像是实验室学长带学弟之类的，没有制式的训练，比较像OJT。
后来还问我是否会care 晚上通常到8点，因为我家住永和不算太近我只说尽量配合，
他就出去叫我等HR进来面试。这边我又等了将进20分钟，但HR进来却说因为要开会
，核薪年终等下次(如果有第二次)再问，就叫我回去等周五通知了。
其实今天时间控管上我太早来当然也是一个，不过后来常常有感觉在等，似乎不大
流畅。不过公司外观干净，一整栋大楼，还有地下停车场等，就比我第二间破破烂烂
小晶圆厂好多...现在就是等候周五的通知下周总经理面试了...谢谢各位的阅读。