这间公司搜不太到资料，只知道面试时有说是台哥大底下的。
小弟稍早收到一位应该是人资或经理的来电要求隔天就面试，
告知我在YES123有应征他们中区RF工程师的缺，
但小弟都是用104，也去查了记录确实没有投但想想还是去面试看看，
基本上刚进去的工作内容是使用一个叫Nemo的软件，
然后对一些量测的报告做分析并简报对台哥大进行报告，
同时为因应之后LTE部属开始做准备，另外中部缺是责任上下班制无加班费，
小弟为私立资工硕，论文方向为4G LTE-A，面试时主管觉得我对这有基本了解，
所以还没谈薪水就说可以的话隔天上班....这有点强人所难，
所以最后还是说等经理来电后谈完薪水再确定，
回家等电话时查了一下该公司职缺，北中南RF工程师皆有缺，
小弟因为本来就是要往台北跑，所以发现也有缺后就想说等等跟该经理询问，
最后经理来电谈薪水时小弟开36K结果是说学士28K硕士32K保13个月，
接着我询问经理是否北区有缺时，经理答北部不用新人，
由于薪水与地点的落差，考虑一晚隔天早上经理打来确认时婉拒，
且婉拒当下薪水还谈到32K太少的话3个月试用期后"有机会"可以加到36K，
但因地点且加薪是"有机会"，所以就拒绝了。
挂掉电话后接着小弟就上YES123想说那我就投该公司北部RF工程师的缺来试探一下，
没想到才刚过中午该经理就打来要跟我约下周北部面试Orz
(说好的北部不用新人呢？)
到这边，想询问一下对于该RF工程师的未来性？
因为面试时讲到的是新人先做的整理分析报告部分，
(有特别强调要用excel函数....)
没有详细讲解熟了之后是否会学习较专业的设备或软件，
另外如果我上北部面试，与该经理谈薪水我觉得他会拿当时台中谈的来说，
薪水是否北中会有差异可以与该经理要求呢？
小弟私自希望在北部至少要40K啊毕竟是保13不是14且无加班费，这样会很过分吗？