请问各位大大有星星的工作经验可以分享吗?
（私信，推文）
另外请问一下机构工程师是个极赛缺or普通赛缺?
(爬文看大多都产品，制程)
以下是小弟的一些面试经验（只get 星星）
小弟鲁蛇113机械"学士"毕，无工作经验，桃园人
１.台塑：在台北台塑大楼，6/28那梯次的集体面试，第一次面试
，填完基本资料就挑战五佬星，有点紧张，边自我介绍边
看五佬们快速翻阅我的履历，每看完一项就眼神扫射我一次
，开始问了各式问题，根据小弟不负责的解读：要不要去
国外发展，大陆，越南，小弟我表示，短期内希望以北部工
作为主，最后一问：麦寮？ 我：希望新竹以北。
瞬间无声沉默，面试结束。
结果：感谢卡。
２.红茶店:应征声学工程师，龟山厂。两点开始，一开始就是基本的
英文和逻辑考试，接者是性向测验和专业考题，小弟自从
指考完好久没考这么久的试了，有点迷茫，专业考题大多
是电子学，但看得出来是很基本的，不过小弟有把握的大
概只有等效电组了，冏，后来等了一阵子来了工程师主管
面试，谈了不少，人不错，拿自己的NEW ONE来SHOW解释工
作内容 ，后来来了副理面试，笑笑的，但明显笑里藏刀，
迫不及待的想要各种桶人，很刺激。最后到７点才结束。
瞄的成绩：英文５９，逻辑８６，专业根本没在看？
结论：说好的工程师，一面试就变成了ＡＥ，工时１２ UP
假日可能要加班，没有加班费，可报补休，工作内容
变成测试技术员，３５Ｋ。
结果：无声卡。
３.日月光:绘图工程师／技术员，中坜厂。基本的考完了英文和智力，
还有性相，后来和另外一个人一起面试ＨＲ，尖酸刻薄的ＨＲ
说：我们工时基本上是１２～１４，有时候会再晚一点
(是还能多晚?你一天难道有48小时!?)，假日不时会加班，
未来可能要轮班，我们没有加班费，现在都是责任制，这样
才公平嘛。 听到这里，只能无奈。
最后ＨＲ问题：你们期望的代遇是多少？
我：希望３５Ｋ以上
？？科大（他自我介绍说的）：２２Ｋ阿
惊！！！！！
ＨＲ貌似挖到宝，开心到快＿了
面试到这里，突然惊觉，ＨＲ是乱找人吗？一点也笑不出来
结果：各种无奈，直接跟ＨＲ说掰掰。
４.星星： 机构工程师，山莺厂。考完英文和逻辑还有性向。过程中陆陆
续续一直有人进来考试，其实对考英文时的影响不小，一直听
到ＨＲ一直解释怎么操作。测验结果：英文Ｘ４，逻辑９６，
接下来就和ＨＲ面试，大致上很轻松，蛮有趣的姐姐，面谈完
，是产品部经理来面试，人很NICE，大致的介绍了一下公司和
工作等等的，一样也是很好相处，很轻松的面谈，谈到后面我
得到的资讯如下： 基本薪：35.X K (底薪29.X+伙食交通6K)
绩效奖金： 0~5 K
工时：11~12小时(08~19or20)
有加班费：46hr (有到10k?)
年终：1.8~4 个月
假日要轮流值班：目前大约两个礼拜值一天
所以基本上每个月应该是拿的到４０Ｋ，经理一直说加上加班
费一个月拿的到５０Ｋ，不知道是不是真的？
结果：当场offer GET ， 等人资核薪。
心得：从退伍前２个月开始参加第一个面试，到现在刚退伍一个礼拜，说真
的，真的比想像中困难，想要的工作投104却都没有回应（裕隆，TI，
台达，鸿海，广达，胜普）， 面试机会都是意外得来的，也都有认真
准备，但除了星星，却都没有一些尊重的感觉，他们看到的好像都是
一张会走路的文凭而不是一个活生生的人才，有些我认为重要的职场
态度，面试时却一点也看。或许会有人觉得是小弟卢蛇太爱计较，但是
，谁不是想要力争上游呢？
P.S 会选择星星而不是继续面试，主要也是离家里很近(机车15分钟以内)，虽
然是还有时间考虑，但想先进业界学到一个可以把握住的技术(不知这符不
符合)，希望各位板上的大大踊跃的发表意见吧！
台湾就是需要多一点有意见的人阿！