有人有面试过台南永康工业区立康生技-网管职缺的经验吗？
不晓得现在是台南MIS职缺薪资DOWN的很夸张，还是？@_@
非本科/目前累积4年相关经验，原本薪资29K，想说出去面试看看。
(以下内容提到的，A = 立康资讯主管，B = 工程师)
先是由B询问了一些观念上的问题，以及现职的资讯环境，
虽然回答的不算挺流畅，但应该还算正确，至少也没有偏差太多呗!
再来换A问了，先是针对面试问卷上的题目，
有一题问到：“最不喜欢接到要做什么样的工作？”(这问题只是凭印象打出来)
我写的是：“资讯事务以外的工作”
然后A要我讲述我对资讯事务的定义，想当然回答的没有得到A认同，
后来经A说明公司的情况，才了解A眼里弱电类也算是。
理想待遇开35K，我知道不太可能拿到这数字，所以预留了点空间，
A谈到了pay的问题后，问说：“请问你要怎么说服老板，你值得35K的价码？”
被这么问了的我，马上知道他的意思是不值得这个价，而我也没思考过
这种问题，所以回答的没切入到他想要的点上。
最后A问我：“你为什么会想来立康？”
我回：“我觉得生科的发展很不错，薪资制度方面也不会太差”
A又说了：“所以看来是哪边pay高，你就往哪边去”
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以上节录重点，我想提出来讨论的是，想换工作的考量点或许大家不一，
但原则上不就离不开这几点，1.发展性 2.薪资 3.福利制度
这些不都是为了生活上很现实的问题吗？
还是A在立康的薪资不高，而且很死心踏地的为立康，待在立康完全没有因为pay的缘故？
还望有些看法的朋友可以指点一二，关于这种类型主管的思维？