我们公司HR 发了此公告 :
工作规则中天然灾害出勤管理办法之施行细则
工作规则第五十条天然灾害出勤管理办法:
偶发天然灾害(如台风 洪水 地震)原则上员工得依据辖区首长通报停止出勤,
天然灾害期间未出勤者,以无薪处理,不影响全勤奖金;员工若有特别休假者,
得选择以特别休假抵充之.
惟公司仍将视实际状况,并考量员工出勤安全,透过电话语音系统发布上班,
停班讯息;员工可由公司电话语音系统,取得上班与否讯息
所以本公司可以准台风假 但就是以无薪论
劳委会基本上不修法 台风假为了钱还是得上班的
悲剧..
※ 引述《perclock (屁耳屎)》之铭言：
: ※ 引述《howshou (好小 )》之铭言：
: : 上班前已发布放假资讯:
: : 1.上班前已宣布上班地点停班
: : 不用请假，直接放假，公司会帮你请天然灾害假。
: : 2.上班前已宣布居住地放假，但工作地点未停班停课
: : 依照法律规定，你也可以向公司请天然灾害假。但公司不会主动帮你请。
: : 到公司后才发布放假资讯
: : 1.上班地点停班
: : 不用请假，直接放假，公司会帮你请天然灾害假请假。
: : 2.上班后才宣布居住地停班，但工作地未停班
: : 不能请天然灾害假。要回家须请其他假别。
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