各位版友好：
前阵子收到学姊寄的中华电信征才通知信，其中一项“制造业ICT设计、推广”
是我目前稍微有碰到的，之前有投了两次有工作经历的征才都被打枪后，其实在这
次投履历并没有抱持着太多认真，只是稍微再多描述在制造业的经历，但由于我本
身在法人工作的缘故，所以对于制造业的ICT，其实是着墨在厂商需求及规划。
投出去后，其实也没太多心思去期待，毕竟已经默认不会上了。但就在一个普
通的下午，竟然收到中华电信通过第一阶段的通知，当时其实有点傻眼也有点惊喜
通知信里头写着的面试流程为：1．笔试 50分钟，笔试的内容有1~4题，1、2题是
必须要撰写的，第一题为：制造业常用的系统有那些，相互之间的关系为何；
另一题必写的则是请写一个XML、JSON(择一)的范例；最后一题则是2题选1题写即可
我选的是：云端化、行动化对制造业系统的影响为何。2．20分钟的面试：其中包含
3分钟的简报和17分钟的提问。
50分钟一下子就过去了，接下来第二阶段的面试共20分钟，其中的3分钟在面试
通知寄送时就要求需预先上传一份简报，其主题为：说明如何运用过去经验，进行
制造业ICT解决方案商机探询与规划设计，并包装成产品行销推广给客户？
我觉得这题目比较发散，但还是按照了自己的想法做了一份简报并上传。接下来的
17分钟基本上就是针对简报及报告时所上传的自传内容进行提问。共有四位面试官
两位较资深，另两位蛮年轻的。
感觉上他们比较偏好对于ERP有着墨的人才，如果版友有ERP实际的经历，包含
维护、导入，相信会是他们所要的。但由于我本身所做的大部份都是需求撷取及
规划，所以ERP这块当面试官(主席)问有没有熟悉ERP，我就直接回答说这块不熟。
其实本来很挣扎要不要硬讲，因为在面试前有请教过CHT工作的同事，所以大致上有
做一些了解，不过由于不是自己的亲身经历，我想如果硬讲的话还是很容易被抓包
当下就选择诚实应对。17分钟的提问也是一下子就过了，接着就出来在休息室等囉。
其实也不知道在等什么，大约15分钟后，人事就来跟我说今天面试结束了。
查了一下网友们分享的经历发现，似乎会有好几关，所以心里大抵上也知道被刷掉
了。
针对这个职缺我有以下几点建议：
1．第一关报名时可将制造业的经历写多一点，因为感觉上他们是用关键字在筛
选。
2．面试前请将ERP的概况，尤其目前CHT正在推Microsoft Dynamics，了解一下。
并且重新复习自身在ERP的经历。
3．将CHT目前的产品线看过，并挑几项的内容记起来，面试官可能会提问
以上，希望能给各位些许帮助。
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另外有件困扰的事想请教各位版友的想法
我目前在南部的法人工作，月薪约48K，一年固定会有15个月，这样的薪水其实算不错
但由于这里是Remote site，而且再加上目前的态势我判断可能会渐渐被缩编然后裁撤
现在有一个工作机会在台北，年薪大约和我目前差不多，但加薪幅度约5~6000/年。
但是一上台北就会面临到relocate的议题，再加上我已经结婚了。所以其实对要不要
接受其实很困扰，因此想请教大家的想法，还请大家不吝赐教。