Re: [请益] 有人有晚上面试的经验吗?

楼主: CresentBay (一切都是梦到的)   2013-08-01 21:23:28
说的很对阿
当初我要换工作的时候 只要有人资打来约面试 我都说我要晚上面试
为什么
很简单啊 因为我白天还在上班阿 我又不是辞职了专心找工作
结果总共有六家打来约面试 3家同意我晚上面试
一家是第三季可能亏钱的手机品牌
一家是竹科IC老牌设计公司
一家在他隔壁的网通公司
所以不是不行啊 就如同前面回文者说的 主管白天也是很忙的
与其让你等半天
不然好好的大家在晚上好好聊聊 这三家我都面试的蛮久的
最后主管也都打来讨论了薪资跟到职意愿
※ 引述《SuperModel (“超萌的”)》之铭言:
: ※ 引述《hbk3308 (HHH)》之铭言:
: : 最近接到X嘉的电话
: : 好像是主管亲自打电话来
: : 讲电话时没注意 说会MAIL通知
: : 原本以为是我投的职缺 仔细看MAIL才发现不是..=.=
: : 而且说明面试时间为"晚上"
: : 版上也没有晚上面试的资讯...
: : 也听别人说 起初的通知代表整个公司..
: : 小弟是刚毕业的菜鸟 面试过几间公司 也没遇过这种状况
: : 不知道有人有经验可以分享
: 没有人会刻意写晚上面试的资讯,请别用生存者谬误的观念来
: 搜寻文章;地面是湿的,所以刚刚一定下过雨?现在天气那么热,
: 有些店家会在店门口喷洒水,你看到地是湿的,就说下过雨,会
: 让你误判许多情况。
: 不管是民视的西游记,还是其他版本的西游记,泼猴要学法术
: 的那段,你再仔细看一看,就是在手上敲了三下,然后泼猴
: 弄懂了,半夜三更去拜师学艺,后来才有齐天大圣的七十二变,
: 蔡依林还拿来当歌名呢!
: 刚毕业还没站在对方的角度思考没关系,会没经过人资联络,
: 然后直接电话中敲晚上的时间,表示他应该看完履历(新鲜人就
: 是那几样可以拿出来提),你已经有某几个点,打败了许多同期
: 应征者,进到面谈的阶段,其实只要碰面没出人意料之外,
: 你不是正取也是备取在前面几个,去碰面,看看对方开多少价钱,
: 不也是很好的面谈机会吗?
: 约晚上不一定只能晚上才能到,你可以提早一点到,看看环境、
: 看看同事是否有笑容、开放空间是不是乌烟瘴气的情况,若是
: 你不吸烟,而这个环境是一群人挤在室外区域,又不敢跑太远
: 吸烟,你能否接受?茶水间跟厕所是否干净整齐?汽机车停车
: 位是否提供或是方便停放(牵涉到你一早刷上班卡的便利性)...,
: 天色亮时,这些都是可以当个闲人仔细观察的。
: 你有在晚上找过指导老师吗?为什么老师只能排晚上的Office Hour?
: 他一定是白天有课程要赶,其他事只好弄到晚上,上班也如此,说不
: 定开完会,要跟你碰面的主管,才刚争取增员新血的员额,但是手上
: 的专案还是要有进度,要不然KPI一定被检讨,老实讲,这个缺你到
: 手的机率超大,但你却很惶恐。
: 人力银行的确有人拿来乱用,你大概还没接过打来的号码是00开头,
: 结果八大行业要找马夫的吧?还有打来装熟,一开口就是说你把她
: 忘的扣客电话吧?如果都不是这些奇怪的电话,而你又怕夜奔敌营
: 有状况,看是聪明机设个自动响铃,还是出门留个资讯,以免遭遇
: 不测,一般来说,正规的公司不太可能耗时间在这上面,速战速决,
: 避免不必要的虚耗。
: 套用心灵捕手的台词,你就像是中了奖,却不敢去兑现一样,
: 现在有很多人没办法争取到面谈机会,没面谈就无法上工,而
: 你有机会很快在新环境报到,但你却犹豫。
: 主管说不定是缺人手分摊一些琐事,才会这样没效率弄到晚上,
: 你只要能分忧解劳,工作就是你的了,现在劳基法针对工时都
: 有规范,你不用太担心,公司比你更怕两周工时超过84小时,
: 也不太会给加班费,一定用一些手法来让你付出这些工时的。
: 就算是人家只能出得起香蕉,泼猴没七十二变也只能学寿山那群
: 自己找生存之道,没办法领悟就让时间跟年资来教你吧,多说无益。
作者: YJM1106 (YM)   2013-08-01 21:29:00
主管:爽,今晚可以提早走
楼主: CresentBay (一切都是梦到的)   2013-08-01 21:30:00
没有喔 都是约在公司一楼的会议室面试 面试完他们都
楼主: CresentBay (一切都是梦到的)   2013-08-01 21:31:00
疲倦的走上楼继续加班XD
作者: kelpiejo (开啤酒)   2013-08-01 22:08:00
我在汐止上班的时候,一家在五股的公司找我去面试我又不想请假再跑一趟,下班再骑两个小时过去也太扯
作者: kelpiejo (开啤酒)   2013-08-01 22:09:00
对方协理就直接在晚上用电话跟我面试了,真的想用你方法很多啦,skype也是可以啊XD

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