CLW掀血汗劳工议题，台湾电子业剉咧等
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低价iPhone在3Q推出前，非营利组织的“中国劳工观察”（China Labor Watch）
指控，和硕(4938)至少有86件违反劳工权利的行为，并有17项违反苹果要求供应
炼的规范，包括虐待劳工和雇用歧视、薪资给付不足及环境污染等。 CLW(China
Labor Watch)自2010年来陆续揭发了几件美国和跨国企业在中国的劳工不平等
个案。瑞信证出具的最新亚洲科技股报告，此次CLW是侧重在苹果供应炼，使和
硕蒙阴影，但其他包括HP、DELL、ASUS、ACER、NOKIA、PANASONIC、SONY等品牌
厂，在中国亦有生产工厂，CLW也是会进行调查。
CLW日前发布的报告表示，从3月到7月调查和硕3家工厂期间，发现至少86件违反
劳工权利的行为。苹果已表示会立即调查，而和硕也急忙扑火。瑞信证认为，该
事件短期不会造成低价iPhone转单到鸿海，和硕的代工身份也不会在短期变换。
苹果在因应一连串的劳工争议，去年成为首家加入华府公平劳动协会（Fair Lab
or Association）的科技公司。
先不论此次的和硕事件，瑞信证指出，鸿海(2317)、广达(2382)及和硕(4938)在
iPhone推出后，劳工成本在2007到2015年间复合成长率达35.2%，去年劳工成本
占销售成本比也上扬了230个基本点，达4.8%，而同期间，营收只增加了18.5%。
这些苹果供应炼的毛利率，在2007年时都高于7.2%；但到2012年的平均毛利率己
经低于6.5%。
中国劳工成本升高的议题，再度成为台湾代工厂毛利率缩水的压力!此次遭CLW指
控的和硕，消息指出，和硕近2个月大幅调升大陆基层员工的薪资，加上时值年
中奖金发放季节，此次一共将发出新台币10亿元以上的薪资费用。
完全没有台湾 完全没有台湾