各位版友好，小弟最近有机会拿到了某家外商的Offer，
只是有些相关条件部份，很难作取舍，因此想请教大家
一下，感恩，小弟本身为资讯背景。
目前小弟手上除了外商之外，还有另外一家台湾的Offer，
台湾的部份，福利算是不错，公司也很稳定，产品的部份
Life Cycle很长，也不常加班，是可以兼顾工作与生活品
质的公司，工作内容比较趋向于需求的修改，加班机会很
少，是目前面试到现在台湾公司的首选。
外商部份，薪资没有台湾来的高，主要原因是我目前的工
作领域跟外商的领域比较没有相关，其次是年资部份(三年)
对于他们来说，年资算比较浅，因此在核薪的部份就不如
前面所提到的台湾公司，但在工作内容部份，因为该外商
是很大的跨国企业，因此会有很多出差机会去磨练，面对
不同文化背景的工程师、User，这一点也是很吸引人的因
素，只是比较下来薪资比较不是那么漂亮。
目前还在跟外商谈pay的部份，由于换到不同的领域，因此
他们目前开到45K，工作地点在台北，我预计想要谈到50K
出差的部份目前确定是另外计算，至于台湾公司的部份，
目前是52K，因此这也是想要请教版上先进的原因。
外商：工作内容有挑战性、未来资历累积加分，可以开阔自
己的眼界，加上目前的工作经验，可以补足完整的产
业知识，缺憾是一开始薪资不是那么漂亮，加上要在
北部生活，有一点担心。
本土：工作趋于稳定，公司属于细水长流型，现金流稳定，
薪资福利算敢给，缺憾是提前走入半养老状态，小弟
今年27，不知道这么早把自己放在这样的状态是好，
还是不好。
在此先谢谢各位的不另指教，感恩，您的意见对我来说都是
珍贵的参考资料，再次谢谢大家。