各位板大好
小弟近日开始找工作，新鲜人一枚
日前面试过一家去年刚上柜公司
当时HR告知我所填写的 最低薪资 是符合公司合理范围
但后来来电口头告知实际薪资后，是近3000NTD低于所填写的数字
并且最晚下周一要回复要不要接受这工作，似乎有点急...
要的话才处理后面主管跟上面的签呈，然后会寄纸本OFFER到家里，
不然会浪费资源。
一听到小弟回复有点迟缓，就问我说 不可接受的原因是啥么...她想听一下
我跟他说薪资除外，另外就是还有等待另一家公司。
结果她马上急转直下，要我在接电话当天傍晚5:30pm她下班前回电是否要去。
已经是把我逼到悬涯边去...
所以，若下次遇到相同状况，我该怎处理好呢???
毕竟，真正拿到纸本offer才是有凭有据的实际内容，以及公司所要求员工的细节
所以，下次能真正拿到纸本offer后才作最终决定吗????
如果拿了...之后又不报到....
这样就会开始在业界黑了吗???
谢谢