楼主:
maddeath ((>_<))
2013-07-23 10:39:37小弟8年前在PCB厂做过助工
来和大家试算我前公司一个底薪22K作业员的月薪
顺便给各位参考一下X大的月薪是否很优渥?
7月份为例:如果每天工时13小时(3班2轮)(扣掉中&晚餐各30分钟),月修4天的薪资
作者:
TllDA (踢打)
2013-07-23 11:15:00这是你实际经济 还是键盘推论? 月薪制的周末是有薪假
楼主: maddeath ((>_<)) 2013-07-23 11:16:00
这是我8年前的实际薪资算法,只是我用技术员的薪资算
作者:
TllDA (踢打)
2013-07-23 11:17:00不不 我的意思是八年能忘的东西太多 除非是看着当年的薪资单
但是做六休一 实际工时13小...这个没问题吗?还是八年前法规不一样
楼主: maddeath ((>_<)) 2013-07-23 11:19:00
这是我印象中的计算方式,而我底薪28000,每个月实领都5万
楼主: maddeath ((>_<)) 2013-07-23 11:20:00
多,因为我是助工所以加班不像作业员那样多
楼主: maddeath ((>_<)) 2013-07-23 11:21:00
回T大工时确实是不符合劳基法,但是公司在加班费这边至少
楼主: maddeath ((>_<)) 2013-07-23 11:22:00
有依劳基法,不像后来的公司,平日加班和假日加班就没依1.6和2倍来计算~甚至连假日加班也没有多补休
作者:
TllDA (踢打)
2013-07-23 11:24:00三班二轮 怎么可能做6休1 我觉得你记错很多
作者:
welcome ( )
2013-07-23 11:24:00正职人员的时薪计算应该是 月薪/30/8
楼主: maddeath ((>_<)) 2013-07-23 11:27:00
3班2轮真的就是做6休1,这在业界不是秘密,不只我文中说的
楼主: maddeath ((>_<)) 2013-07-23 11:28:00
公司如此,连我之后在某钢铁厂的作业员也是如此,甚至看X大
楼主: maddeath ((>_<)) 2013-07-23 11:29:00
的新闻内容,我也怀疑是3班2轮作6休1
作者:
TllDA (踢打)
2013-07-23 11:34:00你画个图解释一下 三班二轮要怎么做6休1吧 我真的无法理解
楼主: maddeath ((>_<)) 2013-07-23 11:37:00
月修4天并不是某一个天整个产线一起修,而是用排搬去休的通常每个班只能容许一个人休假, 若是同时有2人要排休,那
楼主: maddeath ((>_<)) 2013-07-23 11:38:00
助工就要出来操机,甚至我遇过有作业员因运动签赌输钱,摆
楼主: maddeath ((>_<)) 2013-07-23 11:39:00
烂临时不上班,结果就是组长&领班&助工全部下去操机
简单来说就是maddeath的讲法,组长要下去补班
作者:
TllDA (踢打)
2013-07-23 11:42:00不对喔 你们这样根本不是三班二轮 是缺工乱伦
作者:
TllDA (踢打)
2013-07-23 11:43:00譬如一班需要10人 一天需要20人次 三班就是要有30名OP
作者:
TllDA (踢打)
2013-07-23 11:44:00但你们公司只招募了25或更少的人 所以才会6休1
楼主: maddeath ((>_<)) 2013-07-23 11:45:00
T大说的没错理论上是要30人,可是实际上只有20人不到,反正
楼主: maddeath ((>_<)) 2013-07-23 11:46:00
公司根本不会补齐人力,人力调度都是现场干部要去协调,干
作者:
TllDA (踢打)
2013-07-23 11:47:00所以就不是三班二轮制 你这样就是污名化这种排班方式
楼主: maddeath ((>_<)) 2013-07-23 11:47:00
部都是凹作页员加班,本劳就用绩效奖金和裁员来威胁,外劳
楼主: maddeath ((>_<)) 2013-07-23 11:48:00
就是用不准加班来为逞罚不好意思~我真的不知道真正的3班2轮是怎样的排法?因为我
楼主: maddeath ((>_<)) 2013-07-23 11:49:00
目前任职过的2间公司都是照我说的这样做~所以我就认为这叫3班2轮
作者: ac11079b03 (.)(.) 2013-07-23 12:03:00
看不懂你在写什么 一下时薪120 又拿以前薪资出来算
作者: ac11079b03 (.)(.) 2013-07-23 12:31:00
不过作业环境差的真的不要做比较好 拿高薪换健康