Re: [请益]请问离职问题

楼主: acers290 (谢宗刚)   2013-07-17 22:20:42
※ 引述《fire1 (日本队加油)》之铭言:
: 各位板友 请教依下关于工作经历的部份
: 因为小弟记错离职时间造成工作经历比实际多了三个月
: 请问依下如果新公司发现的话会怎样吗 
: 拜托请有经验或是身边有亲朋好友有这样经验的 请给小弟一些意见
: 还有这对人资的薪资审核会不会影响很大
小公司不会理的,台湾的中小企业,有时连人资都没有,
有些小公司,面试你的就是老板(因为公司太小了,请不起 HR ).
所以你乱虎烂过去的工作经历也不会怎样,只要你能胜任工作即可,
但是大公司就会很深入的调查,所以依你的文章,你去的应是大公司.
大公司的HR,在你的劳保投保证明会查的出来,看你是否有说谎.
作者: dog5566 (狗五六)   2013-07-17 22:27:00
最后一行...你确定吗?台湾是有个资法的
作者: dog5566 (狗五六)   2013-07-17 22:28:00
据我所知只有本人才可以查, HR要查只能打去你前公司check
作者: dog5566 (狗五六)   2013-07-17 22:33:00
你在那边的工作期间
作者: yozeng (呦!)   2013-07-17 22:35:00
我帮很多人丢过履历 大家都马豪姣
作者: f1234518456 (...........)   2013-07-17 22:45:00
会查的都马只是想砍价而已
作者: YunJonWei (杨宗纬)   2013-07-17 22:55:00
人资部门本来就可以上劳保局网站上查
作者: YunJonWei (杨宗纬)   2013-07-17 23:01:00
只要有员工身分证号,投保单位保险证号,就可以查。
作者: RS44 (黑色幽默)   2013-07-17 23:04:00
众说纷纭 @@
作者: SETL (Orz)   2013-07-18 00:20:00
有点规模的公司会要离职证明吧查劳保最多是查投保薪资?(这也是人资跟我讲的@@)
作者: cafopupu (李俊畿㊣大帅哥㊣ ®™)   2013-07-18 01:01:00
大公司流动率太高,HR也有忙到受不了的,查个屁
作者: yudofu (豆腐)   2013-07-18 01:10:00
正常离职有转出证明就有时间 但是也不一定会那么闲 跑去看
作者: ASKA (The 羊男)   2013-07-18 07:36:00
有的会要你报到要拿离职证明...上面就会有写了
作者: chuangs (偷得浮生半日闲)   2013-07-18 20:14:00
A公司无法透过劳保网站查员工在B公司的资料,除非自己提供
作者: chuangs (偷得浮生半日闲)   2013-07-18 20:16:00
不然HR收一堆履历,上面都有个资,上网不就查爽爽公司都只能查询员工在自己公司期间的资料

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