很多企业应征 都会问有没有认识的人在企业或集团内工作
请问一下这对面试官影响很大吗??
如果大公司或外商公司 要靠关系进去的话
还需要面试吗?? 若靠关系假设英文没过公司最低标准的话
公司人资会怎样处理这样的案子??
谢谢
作者:
whccpl (喵派)
2013-07-13 05:18:00就面试一下 可以就用 不行就掰掰
作者:
q169 ( )
2013-07-13 06:03:00就看认识的人在公司的层级有多高了......
作者:
q169 ( )
2013-07-13 06:04:00如果只是小咖 也只是比别人快点面试而已,面试不过依然打枪
够大咖的话,基本上那些都不用做到职那天,表格资料写一写就好
小咖的话,就看他跟公司内部人员如何,能不能套到考什么
作者: amorist 2013-07-13 08:50:00
如果后台够硬 基本上面试因该是快速完成
作者:
caseyy (网络之狼)
2013-07-13 09:05:00后台够大,不做事都可以进去领干薪
HR是猪头才会档这种事,HR是公司里面最不能得罪,但是
也是最要保各方关系的,跟PM差不多,如果英文不过就砍下次HR自己很容易就被开刀.......XD
作者: lave70 2013-07-13 14:52:00
要看够不够大咖吧 要是董字辈或总字辈可能就直接过关了
小弟处理过这种事 就是给他半年时间一定要考到英文证书
作者:
wj1009 (wj1009)
2013-07-13 17:11:002f正解
作者: Zary (Zary) 2013-07-13 17:27:00
以前追求幸福的公司很多这种国王人马 XD