楼主:
mei7744 (Wen)
2013-07-07 04:02:50这两天听朋友说的
原本他公司(科技业)每年都会提供健检
会请医院驻厂，全部员工都有
但今年却突然缩减名额
先从比较新进的员工不提供
说要改成每年轮流做(今年没明年再做)
请问这样是合理的吗？
作者:
rannin (谁不知鬼查觉)
2013-07-07 04:50:00福利不是一定要给的吧? costdown噜
作者:
Yogran (Yo~)
2013-07-07 06:36:00劳基法:45岁以下五年一次 45-65 三年一次 65以上一年一次
作者:
Yogran (Yo~)
2013-07-07 06:37:00只能说福利变差，没有违法
楼主:
mei7744 (Wen)
2013-07-07 09:18:00暸解搂！谢谢
作者: gofight (hmm) 2013-07-07 12:02:00
幅员很大的公司 每年都要健检也是一笔费用 尤其是不太赚钱的时候 一定能省则省 像有的大公司三年才给你一次健检
作者:
jfsu (水精灵)
2013-07-07 12:33:00员工的健康才是公司之福...很多公司都忘了这一点,....拼了命的东省西省....
一个不嫌少 两个洽洽好 三个不嫌多 新员工取之不尽
作者: gofight (hmm) 2013-07-07 17:00:00
其实健康是自己的 即使是自费自己也该一两年去健检一次
作者: gofight (hmm) 2013-07-07 17:01:00
等到公司想到要帮你检查 别想了 健康出了状况公司也不赔你
作者: gofight (hmm) 2013-07-07 17:02:00
到时顶多是口头慰问或资遣 还不是要自己面对自己的健康再不然就是平时就要留意自身的健康 不要只是为了公司卖命