应该是这个领域累积年资的吧
研华是底薪给的高，整总年薪少
如果以全球性工业脑龙头来看，算是给得很少
面试主管看起来是Sunny? 应该还满正的啦
Q来说，流动率算高的..因为跟其他产业比 会觉得少吧
如果说想长期发展不管薪资的话，还算OK
内部升迁这就是，就不用再多想就是了
因为主管缺本来就不多(笑)
※ 引述《tinbocks (no name)》之铭言：
: 大家好~ 有幸得到offer，上来寻求大家的的资讯，
: 公司: 研华
: 部门: NCG DQA
: 薪水: 5xxxx (保留一点点)
: 地点: 内湖
: 请问大家对此部门印象如何? 有实质建议就更好了~
: 在此分享一下面试心得:
: 一开始进去由一位女经理开始进行面试，老实说一开始觉得这个是个严肃的主管，
: 但后面聊开了，是有放松一些，他会希望你从你开始自我介绍，从你的介绍中开始
: 找一些东西跟你谈，例如，你的专长是什么，社团是什么，有学习到什么团队合作吗?
: 然后我觉得比较需要思考过后再回答的问题是，他会问你的人生规画是什么，三年内
: 的规画是什么，他说一个好的QA需要三年来培养，所以他才问你三年你想达到什么程
: 度，这个我回答了满久的。接下来又进来了二个人，一个像是leader，一个是更高的
: 主管，问了一题，如果你需要找10个数，要分单双数二堆，然后由小排到大，如何排
: 序，其实满基本的，然后大主管就问你一些如果今天测试要缩短时程，你会需要怎么做
: 来达成缩短时程的，这题我答得不好，感觉常常会遇到时程不足的时候，再来就是如
: 果你需要测试一个bios，你会想要怎么测试他是ok的稳定的。但我答得二二落落的，
: 主管人是满不错的，倒是安慰我说临时被问一定回答得不周全，我都觉得有点不好意思。
: 以上都是凭印象写出来的，不是太完整，大家参考参考吧~