找工作以来，在Tech Job版获得很多资讯，最近正式上班了，就把几家科技业面试的
经验纪录一下，文章有一点长，请见谅。
背景：约八年非科技业工作经验（四年行销；四年业务），上一个工作是医疗产业的
国外业务。
目标：医疗产业国外业务，本来科技业并非自己主要的目标，但是台湾这个产业链实
在太完整了，所以收到面试邀请都有去面试。
●华硕电脑
职缺名称：国外业务-手持式产品（Padfone2、Tablet）
面试时间：2013/2/2 9:00-17:00
农历过年前，接到人资邀请集体面试，在星期六的全天，有提供午餐，当天早上报
到后，得知一起面试的人包括国内业务、国外业务、行销活动专员，我目测应该有
七十至八十人左右。
开始放了Asus最新的品牌名正音广告，同时要求面试者把先前在系统上填的资料确
认，并要求附上个人履历。
智力测验（30-40分钟）：基本上就是图形的智力测验，很久没做这种测验，我剩
几题没做完。
英文测验（30分钟左右）：考两个工作会遇到的状况，以英文书信回答给客人。
考完英文后，约11点，就开始吃午餐，人资就评分，约一个小时后，会现场报第一
阶段合格的人，大概有40人左右留下来，并且马上分组，5到7人一组，每一组去会
议室进行个案讨论。
个案讨论（1小时左右）：各组针对商品要讨论行销4P策略，制作成一个简单的
简报，每个人都要了解所有简报的内容。
简报：每个人都要简报，以组为顺序，评审会指定任一人选，并在台上随机要求
简报者简报任何一个分项。原则上国外业务要求以英文简报，国内业务可自选语文
简报，每一人的简报时间以三至五分钟为目标。
不太确定是业务总监还是副总在简报开始前说了一句话，是我觉得整天里最受用的
一句话：“你们不要紧张，你们在简报的台风或态度，是过去五年的累积，现在紧
张并不会改变结果。”
这是我第一次参加集体面试简报，其实还蛮有趣的，可以一次观察所有人，有些台
风好及说话组织能力好的人，真的是学习的榜样。约四十人要简报，所以也花了很
多时间。
结束简报后，公布可以进到下一阶段的人，业务的部分留了六个，行销部分也留了
六个人左右，接下来是个别面试，我是业务部分第二个，我自己的履历只带了一份
夹带在原来的资料了，偏偏人资很不专业地下班了，而且还把我所有的履历及资料
带走，面试的主管急着离开参加别的事情，居然只有给每个人五分钟的面谈时间，
我觉得蛮不受尊重的。
同时要求我们做市场调查，到三大电信业者调查Padfone2的情形，隔几天交一份报
告。面谈时没有资料支援且面试非常简短，我的优势都没机会发挥，所以大概知道
自己应该不会有太大的机会，这是我工作就职以来最短的面谈时间。虽然面试主管
说会在报告缴交后一周内通知，中间我也致电人资，但都没回应，真正收到最后的
感谢信是一个月后。
●崴强科技
职缺名称：专案管理工程师（PM - Scanner）
面试时间：2013/3
人资邀请面试，先做了英文测验及性向测验，约30-40分钟，英文有阅读和听力，
音质尚可，性向测验则回答两个叙述中较同意哪一项。
人资面试：问一些很基本的问题，讲解主要的工作内容及公司的工作文化、组织
架构及主管个性，我也问了不少问题。
主管面试：关于工作内容讲得更深入，我也简述过去做了什么，最后要求我以英
文简述过去任何的经验，面试大约持续一小时半，主管一直和我确认对
这个工作是否有兴趣，不过我对产品并不是很有兴趣，所以保持开放的
结论。
之后人资有后续电话确认我是否有兴趣，我委婉拒绝更进一步后续的讨论。
●广达电脑
职缺名称：云端运用服务器业务主管/专员
面试时间：2013/4
人资邀请面试，在某一个星期五人资先电话谈，约谈了二十分钟，进行初步的了解。
隔几天收到电话约面试时间，要求我先登入系统输入相关资料。
因为没有TOEIC的成绩，所以还要考英文，报到后就在电脑教室考英文，忘了问成绩
主管面试：去之前和朋友请教过这个事业群的内容，有初步的了解，不过还是很多
东西不理解，所以我也问了很多问题。主管详细解释工作内容及流程，面谈中可以
感觉他想要即战力，不是很有兴趣培养我这个没科技业背景的业务，面试持续一小
时左右，对这个产业及产品有更多的了解，也很不错。
因为面谈时就知道和主管找人的目标不合，隔一周左右收到感谢函也不意外。
●神基科技
职缺名称：国外业务（强固式电脑）
面试时间：2013/4
人资邀请面试，直接和主管面试，充分了解工作内容、商品及公司产品的目标，我
的问题都得到解答，面试持续约一小时十五分钟，我个人非常有兴趣。
之后我和面试主管保持联络并表达对这个工作的兴趣，和副总面试，一半以上的
内容以英文进行，对于公司有更多的了解，副总给予正向的态度，所有面谈的过程
都非常愉快。
拿到Offer，不过最后没去。
这次工作转换一共面试了十一家公司，除了科技业，当然也有我原来的目标医疗业，
最后落脚的工作非科技业也非医疗业，只能说面试及找工作，真的是一段重新寻找
自己的过程，对于以往没接触的产业有了解，了解不同公司的文化，也同时找寻自
己真正适合的组织，从面试主管的言谈也学习到很多不同的论点，是一段有探索性
的旅程。
祝所有人找工作顺利。

所以你最后去哪...

承上，好奇选择的原因为何?

非常感谢您的分享，真好奇你最后的选择与原因是？

楼上问那么清楚有意义吗?人家只是好心分享 又不是报告

我是指一楼

前三楼不都同样意思吗 只是有包装跟没包装 :(

很实用的分享～谢谢！最近也有点考虑想去华硕～不过人资可以先下班，应该就是代表公司没有过劳现象吧(??

华硕是星期六面试，所以严格来说是所有人都加班。