公司　　　　　　东元　　　　 　 ｜　 　　　联电
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职务　　　　马达研发工程师　　　｜　　　　设备工程师
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月薪　　　　　　Ｎ-3K　　　 　　｜ 　　 约Ｎ+3K
(四个月观察期后调薪约3K) ｜ (没讲实际数字 有问期望
｜ 我说那个数字 HR说差不多)
｜ 应该有公定价吧 请板友补充
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年终 (N-8K)*2~4 ｜ 不详
东元年终是用本俸算 ｜
本俸才两万多.... ｜
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工时 07:50~16:30 ｜ 只说正常6点下班 没提到加班
极少(平日/周六)加班 ｜ 轮班 假日值班
周日绝不加班 厂区没人 ｜ 应该板上先进比我清楚@@
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加班费 时新*1.33 第3hr1.66 ｜ 没聊到
加班有补助餐费 ｜
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发展 　公司有轮调制度 ｜ 板上名言 一日... 终生...
可以往研发之前接洽客户 ｜
分析订单可行性及问题等 ｜ 我是不太在意升迁主管职之类的啦
或研发之后振动噪音工程师 ｜ 只是不知道有没有到其他部门
解决设计或制程问题等 ｜ 学习不同知识的机会
甚至到台北做SALES ｜
工程师做SALES较了解客户 ｜ 其他的没聊太多
订单需求及交涉 ｜
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公司有提供各种课程 ｜
语言 英日文 ｜
轮调其他职务所需课程等等 ｜
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提升自己能力 对升迁有益 ｜
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地点 中坜工业区 ｜ 竹科8厂
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住宿 皆租屋
目前考量的点有
1.年薪 大概3~5年后 年薪可能会差七折甚至一半吧 (个人估计)
2.论及婚嫁的女友 在新竹比较找的到工作 (生医类)
在中坜几乎没有 只能去医院
除非通车台北/新竹 那样太累
3.做设备我真的不知道身体能撑到几岁
但是从24岁就开始养老好像也不太对
脑子现在很乱 很多想法 不知道该怎么决定
小弟114学士
先前被台积,南亚,鸿海打枪
一直很灰心 过了两个礼拜才重新开始面试
连续两天面试两间 都能拿到口头offer 真的很开心
东元主管问我还有没有其他间要面试
我说有 这礼拜会全部面试完 他请我尽快答复他
最后面试完要走的时候还说 很希望再见到我
揪甘心
联电主管是隔天打给我问我多久能报到
乔定时间后说会请人事发OFFER
不过要一点作业时间 约在两个多礼拜之后
两间取向完全不同 但各自的优点都很吸引人
请板上先进帮小弟分析一下
感激不尽

东元 无误~

再拼一下~新竹很缺工科的人~而且薪水不会比东元低~

114最少也有制程吧 设备?

另外想问一下 联电英文对薪水有影响吗 我考X3 主管说还不错

2F是指哪种职缺？

联电薪水高很多 不想当设备 做个两三年再内转也是可以

新鲜人的话 学历影响签约金 个人觉得英文没有影响

东元不是隔周休?

东元工时有那么少吗...

继续面试

这样很好啊 113硕的我投了东元却连面试都没有(挂绳

楼上，国外硕投东元也没面试

这标准还真谜...等等来把自传改的天花乱坠好了ORZ

我真的也想问原PO是什么时候面试的 我投也一直没下文...

我说的是东元

可能太强的她不要吧 说说学校是台清交哪间

东元周周休 中坜厂16:30准时下班无误!想多了解可站内信

学士 硕士 新人都有规定的起薪... 大学 37000吧?

先在湖口租屋,每天早上一个往北去东元,一个往南去竹科

我猜N=35

东元如果有给加班费，那真的很棒耶

只是这种公司老人都不太鸟新人

当然是东元，有机会接大功率马达的CASE就可以好好练功了

设备工程师，充其量只是产线工人而已，不值得待久

东元大功率马达应该很操.......不是很推

我2011年4月有拿到联电竹科蚀刻设备的口头录取

当时开给我4万2 说是刚好遇到调薪期间还有考量我外地人

虽然开的不错但我没去UMC参考看看 当时我学士毕2年经验

看到 "本俸才两万多=N-8K" 就知道N不可能超过37K了

N=36.9?

南科umc、北科学士 2011年3月开36100，同年调薪到38300。

认真建议 您还是继续面试吧

U是38K 8AB听学长说还满爽的

左边能练功又养身 右边就只是轮班星人而已

之前去东元厂区出差，4:30一到看到一大群人走出来有说有笑的感觉不错

东元的主管是谁??哪个部门??....我可以帮你分析分析

所以是设计呀...生技现在很缺人 你要不要考虑转生技

还有...在东元就别想破百 反正你肝指数也不会破百

在U想破百 那 至少也要7职等以上 5e->6->6s->7...

轮班很累的~没这个心理准备作不久的

认真推东元，可待到退休又有生活品质

多点下班时间研究投资吧... 薪资将会往下且越来越近

8吋设备 要会的东西很多，说是产线工人的一定没待过8吋

厂，但是相对的也很赛，VENDOR support已经很少了，老

厂设备通常都有一定程度的熟悉，对制程对生产都是。

但是~~~能走研发还是有研发啦~~~8吋通常是设备比制程老

大概因为制程比较好跳的关系，设备路窄是事实。

U据说三四年 但不是这个部门 或许会有差异

如果中科GG蚀刻设备VS新竹士林电机工程师..大家怎么选？我很困扰...

你才24岁，不要浪费时光在轮班上面

东元的实战技术好歹比担任"设备工程师"好上太多了

真的有能力把马达摸熟，以后去海外工作还怕年薪低于100?

N应该是35k，联电应该有签约金吧？

当设备 根本毫无前途可言

一日设备 终生设备没听过嘛 设备其实高中生就够用了只是台湾大学生太多 用大学生当设备比较潮罢了

然后在冠上工程师的名子 好像就变成科技人才了 颇ㄏ

设备不是保养&修机台,是管理机台 没想像的那么简单思维到哪 格局就到哪

nnnn

某人想必设备干很久了 不知道大学毕业了没

每次讲设备工作随便可以做的人，通常没做过设备，也不

是在晶圆厂工作，甚至根本是学生，我当年找工作的时，

也是受到版上观念的影响，认为设备随便就可以做，当初

制程跟设备offer选，我选钱多的，学生时代因对修东西有

点兴趣，修电脑修些小东西就常在用，但是真得当了设备之后，我确定的说，事情不是那么简单，接触半导体设备

后，你对修东西的概念会完全不同，这跟修电脑修冰箱修

修冷气是完全不同的，专业的部分我不提，因为提了很多

人也不懂，对原PO也没帮助，工程师就是解决问题，晶圆

生产的过程中，会遇到非常多的问题，设备跟制程就是解

决那些问题，但是产品都是机台RUN出来的，所以很多问题都是设备要解决的，我设备经历3年，我都不敢说我可以解

决全部的问题，相对的我还觉得会的太少，设备职最大的的问题就是要轮班，杂事跟例行工作多，有问题时又要化

身成专业人员解决问题，尤其8吋厂，VENDOR的支援已经很

少了，没办法电话CALL人解决问题，自己的本职学能要学

好，通常未满一年的设备，除了PM跟杂事，要trouble

shooting还是有困难，设备养成很久，是很需经验的职务

不过我去受训跟接触国内外的vendor经验，我还没听说过有哪个公司认为高中生就可以胜任这个职务。

至于给原PO建议，自己衡量自己的个性跟需求，自己决定!

推楼上，这个人真的在晶圆厂做的才说得出来~

如果设备的JOB真的这么easy 那应该是个等待下班时间到来的爽缺

确实是有资深设备滑手机等下班阿...

东元是一厂还二厂？

左边不用加班? 那我前后左右天天留下来的都死人?

左边的新人没有加班费，只有看的到吃不到的补休

左边的薪资不太会动，过三个月后最多调10%

之后的调薪很难，除非你能吃下一堆工作，才会特调

再来就是你只是学士，不可能升主管

研发也不用想，硕士才有可能

进去之后等着你的只会有各个订单的画图+做材料表

敢请问楼上是否准时下班, 准时下班就赢了

东元我也是听到准时下班 tago你那部门是怎么回事?

你听到? 我只能说苹果这么多，不留下来吃就黑吧

我每天都当是最后一天，不怕黑

其实 UMC 你投看看新加坡12i 会好很多=.=

看来tago大是过来人 听说的都不准 准时下班是技术员吧

技术员?那我实习时，为什么我隔天去，多装了非常多东西

的确4:30会有人下班但不等于全部人中坜全部加起来有超过1千个人喔

感谢TA大 据HR说中坜有1300人左右 其中有400届退老人

中坜厂op是想留就留，想走就走，五职等以上，没加班费就跑有加班费留