您好，我已前刚转换跑道到了一间知名外商vendor厂，我负责的领域是software，碰的比
较偏系统部分，但我们公司另一部门是负责hardware的，就较偏装机与维修部份，我从
您下文叙述较无法得知您负责的是偏hardware这块吗?我以前待的这间vendor是可以报加
班的，本土的我有听说有可以报，也听过无法报，依您的学历过去后如果为基层主管的话
可以就会被锁为责任制了(也就是无法报加班了)，且设备(hardware)部分较常遇到on call
虽然有轮班，但通常会by your customer来进行，主要的压力来源较偏于客户端的压力，
如您文中所述，现阶段您遇到的情形在外面公司一样会经历，毕竟vendor厂有很大一块是
须要跟客户保持关系(social skill)，尤其现阶段这样竞争，这块是一定要持续，而针对
较专业的know how，建议您须先study，即先请教内部同仁，如果马上到客户那边支援，
初期希望从客户那边知道会比较难，慢慢跟客户关系搞好后，渐渐这些讯息可由客户那边
得知，这中间还有许多棱棱角角真的需要亲自试过后才会得知，
但我自己转坏跑道后，我觉得最重要的是“要放下自己的身段”，我自己虽是113毕业，
但到另一个领域时，别人一定都会以异样眼光看着自己113的光环，同时会赋予您更高的
期望，这是一定的，所以一开始我也给我自己压力很大，但较不断的放下自己的身段去问
甚至专科毕业的前辈，因他在这领域待的比你久，虽然自己是MS，但人家可能以前有好几
十年的经验了，当然他面对一个比他学历高的人，会用一种比较心态来对您，这中间的
隔阂真的要慢慢去掉后，甚至会用酸言酸语来形容您(我不用说您应该可以想的到)，但这
一块有我自己想学的东西，我就抱持这一个心态，无论怎样的情况我都会低头，但这段对
我有很大的成长，这些经验希望能让想转换跑道的您有个心理准备，也希望您一切都顺利
祝福您!
※ 引述《pbspv (pbspv)》之铭言：
: 小弟目前在台gg上班满一年
: 我博士毕业,不过部门内8成都博士
: 内部竞争的氛围有点重,很重credit,开会就像秀场
: 要升迁好像就是要比谁会秀,谁的曝光度高,作事情主管的考量也是目的性极高
: 自己本身对这样的环境有点不适应,至于操的程度还好可以接受
: 目前有另一个机会,是本土的设备商(开的底薪比目前还高了一些)
: 工作的内容可以学习到一些机械设计等以前没学过的东西(我电子相关系所毕业)
: 不知道各位前辈,对于是否转职有什么看法
: 留在gg好像就是增加gg的年资(以后出去比较好看?),一年够吗?
: 去小厂可以学比较多不一样的东西,在公司的竞争好像比较没这么激烈
: 但如果没有名是加分还是扣分?
: 不知道大家的看法如何?
: 谢谢

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