听他在唬烂
有台湾手机设计界乔褚 霉名之称的FxH
分红不是发红海股票 是发港股复制康 没有分红费用化的问题
但还是留不住人
因为红海的核心竞争力 就是"cost down"
员工薪水也是cost的一部分 当然也要cost down
只想用少少的钱 就想留住人才 你当人才都傻了吗?
※ 引述《acelp (未来，一直来一直来)》之铭言：
: 台鸡店独霸晶圆代工？这就像几年前大家吹捧海公公一样
: 有想过哪天台鸡单被抢 产能没满载而归会怎样？
: 发不出季奖金 良率开始不稳 人员开始流失 这才是考验的开始
: 毕竟台鸡的底薪还是不高
: 以往的分红绝对对整个产业帮助很大 费用化只是让环境变得更严苛
: 况且举台鸡为例可能不太恰当 因为台湾太多台清交在做没创造力的工作
: 反而让其它公司跟产业面临更大的资源短缺
: ※ 引述《ljsnonocat (我家有乳牛猫)》之铭言：
: : 就算当年没实施分红费用化
: : 难道"四大惨业"就救得起来??
: : 只想炒股票赚快钱 只买技术不肯投资的惯老板掌握的烂公司
: : 难道会因为政策不同 而有救??
: : 今天板上最夯的台GG 一年投资多少钱在研发上烧? 才能有今天独霸晶圆代工的局面?
: : 不要什么都推到分红费用化
: : 也许分红费用化对一些人才收入的确是有冲击
: : 不过真正实力强的人才 还是能找到自己的出路....
: : 但是废材也不会因为拿了股票就变成人才 然后拯救基本面营运不佳的公司...