朋友在皮卡丘工作很长一段时间遇到一件事
就是一级主管(课长)和二级主管(部长)长期起了冲突
现在它需要选边了
说选边也没这么严重
因为做得事一样
只是负责对象不一样
因为之前打考绩是由课长打的
所以他得先向课长说明完
再和课长一起向部长说明
然后就看部长和课长起冲突
往往是课长突然想到什么想要加
部长不准许然后两人询问他对处理案子的意见
(他算是带案子的人，对案子比较了解)
之前同事说2职阶以上打考绩的人是部长
所以他打算直接和部长报告内容
结论再和课长说
这样比较没利害冲突?
想请问大家"2职阶(6职级)以上打考绩的人是部长"是真的吗?
谢谢大家

真的有部长这种? 还是这间公司标新立异

应该是课长比较妙，常常会天马行空一些事，朋友卡在中间有点难做人

我是问说真的有部长这种职缺?

为什么不能有部长? 软件X部部长 我部长 阶级是经理

我课长 阶级是副理 很奇怪?课长下面的人考绩 最后还是要经过部长阿 干五差?

皮卡丘好像是 课长->部长->处长

皮卡丘的阶级 课长->主任->副理->经理->资深经理->协理

副理还在当课长..蛮惨的..

朋友是怕部长不会一个一个看，毕竟部里人多，部长自己打比

较保险,而且如果帮课长用事情,在部长那也容易黑掉...

是部级主管吧 部级副理经理资深经理 都有可能

课长打完要给 部级打 再往上呈吧

不论如何,跟越上层好才是王道,因为签核一定会由最上层

来决定,课长签了,部长没签,也是没用阿

而且妳朋友不需要选什么边吧,当然是选部长那边阿

课长什么咖阿,选部长就对了拉~剩下他们两不好,是他们的事

结果课长和处长一伙的

部经理又是协理学弟

PEGA5566正解,部长有最有决定权

上次遇到个这家课级的"资深经理"...