老实说, 扣除arati大大说的那些特例,
我还真的没有看过真正的爽缺,
不过我也很好奇为何现在大家最热门的话题就是公务员, 爽缺之类的,
工作以及职业生涯不是应该要有理想吗?
大家应该要以总经理, 董事长, 开公司为目标呀
当年毕业时候有个韩国同学跟我说公司愿意出薪水,
给免费机器跟软件让我们学习,
比在学校当RA作研究好多了,
所以他每天住在公司努力作,
不过我后来选择另外一家公司就是了,
后来他学了些本事跳去微软过得很好,
回到主题, 我看到的情况只有winner team 跟 loser team,
在loser team, 每天作满16小时, 假日也加班,
最后也是没分红没奖金没加薪,
在winner team 就算一天只作6小时,
也是拿钱拿到手软,
一般loser team的职缺就是所谓的火坑,
大部分求职网站上面的都是这种, 尤其po超过一年的,
winner team职缺超难进,
以第一份工作而言真的就是看学历看背景,
但是如果是跳槽的话,
有人家需要的职业技能,
要进winner team并不难,
所以在工作的时候要一直学习目前业界最热最需要的技术,
但是即使是在winner team,
在project刚开始还有deadline的时候, 也是要加班加到爆,
至于平常时候就写写code,
跑跑程式喝杯咖啡, 逛网络等下班,
另外在winner team的另一个缺点就是如果这个产品太成功,
把市面上所有的对手都干掉,
那也就是所谓的兔死狗烹,
自己也没地方换工作了
※ 引述《arati (让我们跑遍319个乡镇吧)》之铭言：
: 我目前的状况跟你姊夫差不多
: 不过我自己也在找人，却觉得很难找到人。
: 之前有再一些类似的文章回文就常有人问我哪间公司爽。
: 却从来没有人问我哪间发展比较好。
: 唉。我真的奉劝各位年轻人多想想，为什么凉的公司叫做养老。
: 你一出社会什么也不会就在找那边爽。
: 我有爽缺钱又多又什么都不用会，那我去请个正妹来看不就好。
: 或者一个工作就只做个一两年履历写的什么都会，
: 又会设计又会debug，解决过一个又一个问题，量产过一个又一个案子。
: 其实根本一问就倒。真相是都是别人在带，自己只负责实行。
: 当然我不是说傻傻卖肝就对。
: 毕竟年轻用健康换钱，老了用钱换健康是很多前辈的血泪名言。
: 不过你选了一条路就好好把该懂得弄懂，该学的学好。之后自然有好缺可找。
: 不要一直是鲁蛇心态，觉得别人有好缺一定是：
: 内定的，会拍马屁，洗学历的啦，靠两粒的啦。
: 这些下班嘴砲休闲一下可以，要是让这些成为你的人生观。那你只能进入鲁蛇的循环。
: 工作的好坏有很多参数。有的工作学的到东西成长期长。就算一开始又操钱又不多。
: 算算还真的没比小7好多少。但是一样很多人抢著做。
: 有的工作钱多又凉又无脑。这样是很开心吗？但是没什么成长性。再做也是这样。
: 靠轮班破百，真的只是刚好而已，你真的付出了你的健康去换钱。
: 人各有志，每个人的选择不一样。不过如果你想找真的爽缺。
: 也请你努力到有足够的能力能提供爽缺要的东西。
: 而且请注意。爽缺不是请人来摆烂的。只是有限的上班时间内，你能提供出足够的产出。
: ※ 引述《aloneme01 (加油)》之铭言：
: : 这种还不够爽 可是已经有前20%
: : 看一下更高阶的
: : 我姊夫在竹科....AM9~PM5 PM5:30已经在羽球场stand by了
: : 年薪140w以上
: : 还有强者我朋友在台北某间 英文名字A开头 硬件整合类 工程师兼当某类业务用
: : 公务员上下班时间朝8晚5...薪水9万多 年薪铁定破120w
: : 我只能说.....以前看到某些 得道僧人在推文:爽爽过的哪来跟你po文说
: : 那时都不当一回事 自己出去闯+看一看
: : 才知道........ 干 中肯~"~
: : 有见识之后也才知道
: : 原来靠轮班才破百是低标、是应该的、是最差、是根本不该高兴的 ...哭哭
: : 基本上会来po文问答的都是屎缺啦 都是同一批人在轮来轮去
: : 爽都嘛是低调在爽啦
: : 爽缺越来越少搂~~~~~

惨的是台湾有新技术让你学的公司不多啊!所以只好求爽了XD

为什么要有理想？我的人生目标只有家庭和乐 普普通通过

完一生就不枉此生了 正所谓胸无大志

推楼上，这也是一种人生的选择啊~

楼楼上的目标其实很多人都做不到，怎么会是胸无大志

Win。lose.....好学生味的2分法……

台湾产品不需要新技术，就me too , more cheaper