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【李宜儒／台北报导】鸿海（2317）董事长郭台铭直言，我国几任财政部长都是不食人间
烟火，都是留美的，没有扩大税基，只有杀鸡取卵，把自己好的东西（指员工配股）撤掉
，所以让企业留不住人才；郭台铭也指出，有很多财税学者呼吁财税正义，但是要让经济
成长才是社会正义。郭台铭说，我相信员工抽税转到经济部来管就会不一样。郭董更直言
：“我不怕财政部来查税！”
鸿海股东会今天讨论股利配发案，原本计划配发1.5元现金及1元股票，股东阿土伯要求增
加股利。郭台铭回应：“感谢阿土伯不离不弃，不过我身边的律师说，电子投票已经投了
，不能改，虽然我个人是接受你的意见，但是现场股东没有超过50%，不能翻案，是不是
待会在临时动议再提案，再由电子投票追认，但是不确定有没有法律效力。”
郭台铭说，过去股东会大家都是照案通过，大家都是防弊，而没有兴利，我们今天跟阿土
伯、刘台安对于法令的不合理，尤其阿土伯，他一点都不土，“我们今天很多法令、很多
东西，像是对于员工分红入股、限制型股票，这都是台湾过去有最好的方式，员工以票面
课税，公司也以票面认费用，结果我们去学美国，但是美国可以印钞票，美金可以有很多
用途，但是我们不可以”。
郭台铭强调，台湾都师法美国，但是美国的税制跟我们不同，他们有很多选择权，“结果
我们几任财政部长，把自己好的东西撤掉，所以留不住人才，他们都是不食人间烟火，没
有扩大税基，只有杀鸡取卵。”
他说：“我们好不容易让中国员工可以领股票，但是时间已经过了3~5年，很多人都被挖
走了，我们在中国训练专利人才，很多都被挖走，原本他们都不懂申请专利的手续也没有
人才，只知道偷，而且这些人才很多都是富士康大学出来的。”
郭台铭指出，美国这2年因为经济不好，流失很多人才，台湾人才很好用，“我们要招很
多软件人才，且有些高科技技术也不愿到中国”。郭强调，限制型股票是针对高阶主管及
人才的配套方式，用来奖励员工未来表现，让员工绩效可以跟股价绑在一起，可以留才5
年。