※ 引述《LASteveBlake (湖人小黑)》之铭言：
: 小弟私立昆山科大电机工程系毕业
: 最近退伍后找工作
: 应征的职缺不外乎就是
: 设备助理 制程助理 研发助理工程师 测试工程师
: 因为初入社会 对整个科技产业没有太大的观念
: 所以有在网络上看了很多文章 请教过一些乡民
: 然后替自己订了在找工作的时候两个标准
: 麻烦各位帮忙看是否有错误观念
: <1>.发展性低的 劳力部分较重的<轮班>
: 那薪资一定要高
: 像之前我拿到一个OFFER
: 在新竹很偏远很偏远的 太阳能厂 担任设备助理工程师
: 我自己分析过后
: 1.太阳能产业不太乐观 公司也不赚
: 2.在太阳能厂当设备之后跳槽是否会有问题
: 如其他产业不承认你在太阳能的设备经验??
: 3.以轮班来说 薪资过低
: 日班27K~29K 中班31K~33K 夜班33K~35K
: 基于以上三点 最后小弟选择不去报到..
: 老实说到现在我无法确定自己的决定是否错误
: 不过这薪资扣掉房租 我宁愿住家里当22K 好像差不多...
: 我自己对于轮班的薪资看法是 <其实也就是爬文后的印象>
: 日班约31K~35K 夜班至少40K
: <2>.发展性高 但薪资不高
: 如研究助理工程师
: 或一些私科大毕业生比较难找到的职缺
: 总之就是能学一些以后换工作
: 可以跟对方主管谈的起来的东西
: 那这性质工作他肯定不能是黄昏产业
: 不然之后要换工作也找不到公司换
: 像这类型的工作我就可以接受薪资低
: 因为
: 1.这类型几乎不用轮班 虽然还是要加班
: 2.你学到的东西都是未来你拿到更高薪资的基础
: 以上两个观念
: 就是小弟在找工作时
: 衡量是否为适合自己的标准
: 麻烦各位前辈给小弟一些建议了
: 谢谢
1. 制程或设备等需要轮班的工作，薪水至少抓40k没错，因为可替代性高
就算抓45k也不过分(夜班薪水)，毕竟是用健康跟他换薪水，没有40K的话
建议还是再找过，除非有急迫性的需要钱，那就另当别论
2. 发展性高，所以薪水会低一点. 这个论点我就没办法接受了
有些公司主管，面试时，大饼都画很大一块，可是薪水却开的很不像样
说真的，他画的饼，自己都不知道有没有机会吃到
所以，对自己能保障的部分只有薪水. 薪水的部分一定要有基本的水准