Re: [新闻] 联电加入IBM芯片联盟

楼主: sendtony6 (TY)   2013-06-15 01:15:32
※ 引述《xx5566 (一个人 in 5566)》之铭言:
: 请问一下
: 之前部经理说
: 台积和联电从前势均力敌 股价也都差不多
: 为何联电取得IBM技术转移后完全被台积电巴假的
: 只听说当时台积电坚持技术自主
: 不知道有相关详细的分析吗?
在N65以前就像你说的...大家都差不多~因为难度不高
有钱有机台就能做...
但当技术面越来越难时~就看公司文化了...
联电的摆烂文化当然做不起来...(看看带头那些人就知道了)
(钱给的少+顶头乱搞)
另外~以前大家都领差不多时~人才也比较平均
后来只剩GG给的比较多~联电只会拿薪资cost down时...也是造成落差原因之一
有人提到火灾...
其实会造成火灾不也就是公司文化间接促成的吗???
作者: lbhead (HI)   2013-06-15 01:31:00
有人知道 IT 发哥吗?
作者: aoaay (低调奢华简约时尚)   2013-06-15 02:21:00
这篇真的是讲得太入骨了. 没办法在认同更多~
作者: MeiHS (囧)   2013-06-15 02:54:00
还是想起台塑大火..
作者: zeta731115 (eason)   2013-06-15 10:05:00
薪资Cost down人才也Cost down
作者: Assyla (我只是居家了一点)   2013-06-15 11:27:00
认同火灾是公司文化造成的,看看台塑一直在烧
作者: wanderincs (似乎该死心了)   2013-06-15 17:11:00
一天到晚在发炉 是要越烧越旺嘛....
作者: ardella (我也许是个笑话)   2013-06-16 18:29:00
钱其实没给的比较少,看看那些老人领的....但问题是,上头
作者: ardella (我也许是个笑话)   2013-06-16 18:30:00
发钱/好处只会发给老人,资浅的表现再好都是屁,成天只会说
作者: ardella (我也许是个笑话)   2013-06-16 18:31:00
要顾及部门和谐,要你多等等多忍耐说你很有机会不用急
作者: ardella (我也许是个笑话)   2013-06-16 18:33:00
说真的不管你找来的人多优秀,这样的机制下,不是走就是摆烂
作者: ardella (我也许是个笑话)   2013-06-16 18:36:00
这样久了自然问题一堆且没竞争力,但对这些主管根本无所谓
作者: ardella (我也许是个笑话)   2013-06-16 18:37:00
他们只希望在他们退休前别再出什么乱子而已
作者: ardella (我也许是个笑话)   2013-06-16 18:39:00
工号4位数的主管不退光,是很难有起色的
作者: suea (Suea)   2013-07-08 18:25:00
发哥....ㄎㄎㄎㄎㄎㄎ

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com