[请益] 职缺选择

楼主: coollife (木头人)   2013-06-12 23:24:54
有两个工作职缺可选择
PM-负责开发产品规格,跨部门沟通协调与案件推进,
开发样品交期管控,出差客户端
PE-生产参数设定,产品良率提升,制程改善与问题解决
PM重沟通与协调,学得较广但不深,偶而与公司的业务一同出差到客户端,
人的处理方面,应当是最难的部分,处理不当影响产品交期,压力应该很大,
以新人来说感觉容易阵亡,因为很多不懂,被RD唬烂也不知。
PE重生产技术,制程改善,比较著重在单一方面,学的比较深,压力可能相对较小
以新鲜人来说,不考虑薪资、工时与产业别,只考虑未来发展性,该选哪个好?
以上请教先进,谢谢。
作者: WTF1111 (BBS少看为妙)   2013-06-12 23:37:00
胆子够大当然做PM比较有发展...如果没阵亡的话
作者: WTF1111 (BBS少看为妙)   2013-06-12 23:39:00
敢给新人做PM...那主管的胆子也非常大~~
作者: WTF1111 (BBS少看为妙)   2013-06-12 23:43:00
PM的未来是主导产品的竞争策略...PE呢?....
作者: RS44 (黑色幽默)   2013-06-12 23:59:00
有些新人PM怕被唬烂会乱压RD的schedual
作者: RS44 (黑色幽默)   2013-06-13 00:01:00
但是如果主管和同事有从旁协助 被唬烂或是乱压时间会少些
作者: rouf (.......)   2013-06-13 00:15:00
schedule...
作者: dino1206   2013-06-13 06:52:00
只考虑未来性–PM
作者: ahungry (逐水草而居)   2013-06-13 07:15:00
爱哈啦+啦D塞-->PM

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