自己也快四十了,最近看到板上这话题,也是自己想了好一阵子的问题..
几个认识的工程师也是有相同的烦恼..
如同前面有很多人说的,很多公司工程师做的事,真的就是技术性不是很深..
甚至还有朋友,因为组织跟公司方向更动.他变成那个碰碰,这个做做..
很杂,讲难听一点,也不是很精..又卡不到主管职
问他怎么不换工作,他说有出去找过..但是一来不够懂,人家不要..
不然就是要砍薪水,他又觉得那不如原公司继续待,努力精某方面再说.
但是总是不如他愿。
前面有前辈提到她去外商当工程师,当然是好的选项,甚至我觉得是最佳解了.
(当然啦,也是很多好的例子,但是还是要找出自己的优势..)
但是如果是类似朋友这种的,或是进不了外商的,就很担心被裁或是转职的问题.
而转换跑道,去应征当类似PM,sales之类的,愿意用的给不高. (跟原职位比)
但大多数希望你有相关经验.
而这年纪的人,往往又都有家庭包袱,不见得能承受较大的变动.
这方面不知道有没有人有见解.
※ 引述《enyafox (mike)》之铭言：
: ※ 引述《ppi123 (小P)》之铭言：
: : 我阿姨他老公在投影机厂干了10几年了
: : 最近跑去应征做机台设计的工程师
: : 已经录取了也做了1个礼拜 他说很多东西都重头学很痛苦
: : 蛮惊讶的工程师能做到40岁
: : 之前看板上讨论说工程师只能做到40岁
: 之前我要找一个觉得蛮不错, 年龄约 40 的工程师进来,
: 送任用签呈时被打了2枪
: HR 主管: 你一定要找那么贵的嘛?
: 我 主管: 你觉得你可以 Handle 的了比你年纪大的嘛?
: 以后我就都不找年纪比我大的了