我研替抽到的是10月下旬的梯次
公司给了我可以提早进去的机会
但是很热心的人资小姐帮我排到8/1先进公司上班
上到10月中在请假三个礼拜去当兵(2.5个月)
先提早上班赚钱好像是不错
但是私心又想多放一个月 (毕竟以后机会也不多了)
PS 8/1有个同梯 人资小姐说可以一起接受训练 这样前辈可以不用多教
这样的情况 可否向人资小姐表达自己想9/1去上班
谢谢大家

没退伍令怎么签约?

怪怪的..有缺这一两个月吗 又不是会跑掉

研替不用退伍令~先去上班有个好处,苗头不对可以临时涝跑

建议你先去 公司已经有延替报到了

可以用工读生名义先行到公司实习，别担心。

一切看公司,有些公司算正职员工 年资还照算

喔喔 没看清楚 研替可以拉 想去就去囉

公司需要人力当然希望你快去 你可以用各种理由拒绝

但是大部分的主管会不爽~~~

个人觉得想多放一个月这种想法没错 但是很多人不认同

所以就算决定想多放一个月 也要有冠冕堂皇的说词~~~

说老师不放人就好XD

楼上高手~~~

XDDDDDDDDDDDD

不会直接问人资吗？ 连这种自己的权利都不敢直接问？

好处是可以先体验 发现不对就给他搞到直接入伍

先去 千万不要三年来开玩笑

千万别问人资 去问人资 人资一定会跟主管说 一定黑掉

干嘛问人资.. 直接找个理由打发掉吧.. = =

千万不要提早去

呃 怎么感觉提早入公司会很可怕的感觉...?

过来人跟你说~~一定要赶快去公司看看 打听一下

未来三年的工作内容与主管风格万一是个大家都说烂的主管 苗头不对就赶快闪了阿

或是每个同事都跟你说 赶快跑~!!不要回头~跑就对了或是你发现一群硕博士~整天在那边做家庭代工程度的

或是你的前几届研替 发现公司说薪水的跟实际有落差

就算免费工作~~也要去看看 探探未来三年的情况

不然你过阵子搞不好就来问如何回役了

有假不放天诛地灭，你有三年要待！！！

先过去会比较好 当年我国防役是主管希望要求先过去体验

我当初还是自己跟人资要求想入伍前先去上班

有这项体验我认为对我自己这段职涯有所帮助...

不过我不觉得新鲜人去一个月就有办法判断苗头对不对

当初纯粹是基于想先赚钱的立场而已

建议先进去看看，过来人经验。

早点去适应 不然多休一月也不踏实

看人,就像研一暑假也会要求先进实验室适应

至少先对工作环境有个底

想赚钱就去 想休息就不去 不要把体验/适应当作去的条件你以后有大把时间可以体验

就是有一堆人想不开... 每年都在上演 过几个月就抱怨

看你要不要保险一点，坏处是玩不过，好处是如果发是塞缺

就能只去赛一年，而不是三年一直在抱怨

好好去玩去放假吧！有三年可以耗

如果不是大公司 可以先去观察或者不习惯工作气氛时数要后悔都还来得及

想9/1放就放阿 跟人资说你学校事情还没弄完不就好了