分两个观点讨论
第一
你遇到修养不好的人 也就是传说中的疯子
情绪都控制不住的人 你更激烈的申诉行为
导致他因此失去这份工作 怕他想要处心积虑对你报复
第二
激烈争吵中 你的对答让他哑口无言
你可能仍然理直气壮 但他已经辞穷难辩了
这时对方的难堪无处发泄
对你动粗至少让他心理获的暂时的纾解
看你是要放下原谅他或是这次不告他 你就会气一辈子
这还是要尊重施主的决定
但若是我的话可能会选择原谅他 透过第三者找出来对谈
说明原本可能要采取的法律行动 但是念在同事情谊这次不计较
只有原谅你才能放下 也才不会跟这个人变成日后的仇人
很多事情没有解开 最后都变成大事
很抱歉我没有正式回答你的问题
阿弥托佛
※ 引述《jimgene (jimgene)》之铭言：
: ※ 引述《chrishyper (守护天使)》之铭言：
: : 如提
: : 目前在公司发生与人意见不合吵架
: : 对方突然挥手过来打掉我的眼镜~~脸部被划伤
: : 后来我没继续跟她冲突就来离开现场
: : 直接打电话报警处理~~~
: : 但是我纳闷的是公司没有规范这类的情形吗?
: : 主管ˋ知道了就以私人恩怨为由不与介入
: : 有人遇到这样的事吗?
: : PS:我是看公司没处理我才做后续报警的
: 这在稍微有点规模的公司，百分之百要走人，
: 大公司光是辱骂别人就要走人了，更不用说是出手打人了
: 只能贵公司太烂了，这样都不处理，