※ 引述《thiefone (非凡小偷)》之铭言：
: ※ 引述《bandongo (Sky哥哥)》之铭言：
: : 104打开 老工程师 HR第一关就删掉了
: : 薪水太高 意见太多不会像新鲜人一样听话
: : 没新鲜的肝
: : 也怕主管叫不动你
: : 所以台湾普遍很少看到那种 40 ~ 50岁的工程师
: 小弟40了…最近才换了工作，说老实话，就是因为乡民们说的这些，压力真的很大，
: 想到40了，的确年纪比主管还大，在台商又普遍有“职场伦理”的想法，似乎无法接
: 受“老”工程师的观念…年轻的肝好用等…找了好多间台商面试，结果多半说我们
: 这个职缺是工程师缺，无法超过45K…就这样，工程师缺无法超过45K，主管缺才会，
: 完全不看这个工程师的能力，多半就好用又便宜（马儿不吃草，又要会跑）
其实台商科技业也是会有你所说的 "资深工程师", 只不过一般要大型公司 or 跨国公司
才比较养得起...
我之前公司认识的一个 40+ 资深工程师, 年薪早已是 200W+ 等级...
他先花十年写 driver, firmware 与 software (在 Windows/Mac/Linux/Unix 皆有写过)
又再花十年设计 IC 芯片, 写 verilog, 搞 simulation, STA, FPGA, 跟 TSMC 打交道
就我观察, 他对公司的功用, 不是乡民所认知的那些爆肝初级工作, 事实上也没人敢找他
去做那些垃圾工作, 平常没出大事的话, 连主管都不太敢惹他...
他对公司的价值, 反而在那种大家都无法解决的跨领域问题, 尤其是在 schedule 快到了
BUG 一直找不出来, 快出人命的时刻...
在平常事情上, 三个臭皮匠, 或许能胜过一个诸葛亮;
但在需要 know-how 的事情上, 三个臭皮匠, 未必能胜过一个诸葛亮
(一个40+跨领域工程师) >>
(一个30+资深软件工程师)+(一个30+资深轫体工程师)+(一个30+资深 IC 工程师)
当然, 以上这些, 都要是公司够大且赚钱才行. 在小公司, 这种人是活不下去的...